Itsen johtaminen ja ajanhallinta kiireen lieventämiseen ja työmukavuuden parantamiseen

ajanhallinta itsensä johtaminen motivaatio jaksaminen

Monet raatavat jaksamisensa äärirajoilla. Itsen johtamisen taitoihin ja ajanhallintaan etsitään vinkkejä netistäkin.

Kuka on henkinen johtajanne?

mentori valmentava johtaja luontainen johtaja roolimalli henkinen johtaja moraali toimitusjohtaja

Organisaatioissa ja politiikassa on huutava pula henkisestä johtajuudesta.  Ilmiönä tämä johtajuuden alalaji on karttalehdellä, jonka päällä lukee leadership.

Armo – johtajilta puuttuva sana

armo arvot itsensä johtaminen merkityksen kokemus

Sain innostuksen tämän blogin aiheeseen, kun olin vieraileva puhuja Webinaarissa viime viikolla. Siellä puhuimme, miten esimies voi antaa luovuudelle tilaa. Absoluuttisen oikeaa vastausta on varmasti hankala määritellä.

Työhuone vai monitoimitila?

Monitoimitilat työtavat työtilaratkaisut

Harva meistä pystyy nimeämään yhtä parasta työskentelytapaa tai työtilaa. Työt sujuvat, kun tilat tukevat työskentelyn luonnetta ja tekemisen tavat joustavat työyhteisön ja myös yksilöllisten tarpeiden mukana.

Entä jos pomosi on kusipää

eettinen johtaminen kelvoton johtaminen kusipää narsisti psykopaatti

Pyydän heti kättelyssä anteeksi alatyylistä ilmaisuani, mutta aion silti käyttää sitä. Kusipää on osuva ilmaisu tietyille tyypeille, enkä keksi toista, joka olisi läheskään yhtä kuvaava. Otan vastaan ehdotuksia.

Valvoisit vähän!

johtaminen riskit valvonta

Suunnittelu, toimeenpano, valvonta ja jatkuva parantaminen. Johtamisesta tiedetään, puhutaan ja sitä harjoitetaan. Usein intohimoisesti. Yksi joukosta ei kuitenkaan tunnu sopivan intohimon kohteeksi. Ihan turhaan,

Vahvistavatko vai heikentävätkö uudet esimiehet yrityskulttuurianne

esimies perehdytysvalmennus yrityskulttuuri

Aika ajoin minulta kysytään vinkkejä uusien esimiesten valmentamiseen. Mitä menetelmiä ja mitä sisältöjä ehdotamme. Useimmiten näissä keskusteluissa huomio kiinnittyy esimiestyön perustaitoihin. Niitä ovat

Valmentaja on positiivinen haastaja

haastaminen haastamisen taito kehittyminen kuuntelu mentori postitiivinen haastaminen tavoitteet valmentaja

Valmentaja voi toimia monenlaisissa rooleissa. Hän voi olla esimerkiksi kannustaja, tukija, tiedonjakaja tai lukkojen avaaja. Erilaisia rooleja tarvitaan.

Haastavassa joukossa viisaus tiivistyy

ajatusluutumat haastaminen positiivinen haastaminen rohkeus ryhmädynamiikka uusiksi ajattelu vaihtoehdot

Kumpi tiivistyy, tyhmyys vai viisaus? On sanottu, että ”joukossa tyhmyys tiivistyy”. Sanonta pitää paikkansa urautuneissa ryhmissä, joissa kaikki ajattelevat samalla tavalla. ”Näin on ennenkin tehty” tai ”näin kuuluu

Vieraskynä: Vietävä muutos

Tanssissa miehen tehtävä on viedä ja naisen tehtävä on seurata. Mies määrää suunnan, tahdin ja lähestulkoon kaikki askeleet. Silloinkin, kun nainen on itse hakenut tanssiin. Työnjako on selkeä ja molemmat kuulevat