Apua koronan traumatisoimille organisaatioille

intuitio johtajuus muutos muutosprosessi toimintaympäristö työyhteisö voimavara

Hybridi on juuri niin inhimillinen kuin mitä annamme sen olla

etätyö työhyvinvointi työympäristö hybridityö

"I love me and my lounashetki"

ajanhallinta läsnäolo työhyvinvointi työympäristö keskittyminen palautuminen

Muutoksen aikaansaaminen

kulttuurimuutos muutos muutoskyvykkyys muutosprosessi vastuunkanto vastuu kyvykkyydet

Miksi kehittää organisaatiokulttuuria?

arvot esimies henkilöstö henkilöstön kehittäminen merkityksellisyys osallistaminen yrityskulttuuri

Toimintakulttuurin merkitystä organisaation kestävän menestymisen varmistamiseksi ei voi korostaa liikaa. Myös professori ja yrityskonsultti Peter Drucker totesi tämän faktan ytimekkäästi kuuluisassa lausahduksessaan

Kuka lohduttaisi esihenkilöä?

esimies esimiestyö joukkuelaji kuuntelu vastuu hybridityö

 

Onko pakko jaksaa?

etätyö läsnäolo tasapaino työhyvinvointi työtavat palautuminen reflektointi

 

Huonoille hautajaiset

muutos tulevaisuuden työ työelämä työelämän murros työyhteisökokemus uuden työn tavat

 

Missä päätökset syntyvät?

etätyö osallistaminen päätöksenteko tulevaisuuden työ työelämä työelämän murros työyhteisökokemus hybridityö

 

Johtaja, kanna vastuusi ja rakenna organisaatioosi hyvä uusi arki!

henkilöstö johtaja johtajuus toimintaympäristö tulevaisuuden työ työelämä työelämän murros uudistuminen