Miten työyhteisö voi vahvistaa resilienssiä – 3 käytännön vinkkiä
Resilienssi ilmenee kykynä pysyä vahvana vaikeuksien keskellä, toipua haasteellisista ajoista ja...
Lue blogistamme johtamisen ja työyhteisöjen kehittämisen ajankohtaisista teemoista.
Resilienssi ilmenee kykynä pysyä vahvana vaikeuksien keskellä, toipua haasteellisista ajoista ja...
Eräs johtoryhmän keskeisimmistä tehtävistä on johtaa strategiasta johdettujen toimenpiteiden...
Tässä artikkelissa käsittelemme, mitä eettinen johtaminen tarkoittaa, miten se toteutetaan...
Uravalmennus on prosessi, joka keskittyy yksilön ammatilliseen kehittymiseen ja kasvuun. Se tarjoaa...
Muutos on jatkuva ilmiö, ja riippumatta omasta roolistasi ja vastuistasi se vaatii rohkeutta ja...
Multitasking, eli monen tehtävän hoitaminen yhtä aikaa, voi vaikuttaa oikotieltä tehokkuuteen. Moni...
Yksikään johtoryhmä ei tee päätöksiä ilman kognitiivisten vinoumien vaikutusta niiden laatuun.
...
Oletko tullut ajatelleeksi, kuinka paljon taukojen pitäminen oikeasti vaikuttaa työtehoosi? Kyse...
Kyky kuunnella ja osallistaa on tänä päivänä kestävän organisaation elinehto ja tämä korostuu...
Keskittymiskyky – kun siihen panostaa, tulokset näkyvät ja tuntuvat. Kun mieli harhailee, aikaa...
Johtajat myöntävät kyllä osaavansa armahtaa muita, mutta osaavatko he armahtaa itseään? Itsen...
Kun puhutaan autenttisesta johtamisesta, astutaan syvemmälle johtajuuden merkitykseen. Johtajia...
Resilienssi ilmenee kykynä pysyä vahvana vaikeuksien keskellä, toipua haasteellisista ajoista ja...
Valmistauduitko hyvin? Huomioit jokaisen yhteisen keskustelu kohdat erikseen? Rakentelit...
Johtoryhmän päätöksenteko on kuin auton moottori – se joko toimii sulavasti tai nykii joka...
Muutoksen johtaminen on monitahoinen tehtävä. He, jotka muutosta johtavat, tekevät tietoisia ja...
Tässä blogissa tarkastellaan inhimillistä itsensä johtamista tavoitteiden asettamisen,...
Jos jokin asia työelämässä on tällä hetkellä pysyvää, on se muutos sekä sen johtaminen....