
Blogi
Lue blogistamme johtamisen ja työyhteisöjen kehittämisen ajankohtaisista teemoista.



Miten tunnistaa eettisesti toimiva johtaja?
Johtaminen vaatii vahvaa moraalista kompassia. Eettisesti toimiva johtaja varmistaa, että menestys...


Miten voin vahvistaa omaa resilienssiäni? (yksilönäkökulma)
Resilienssi, eli kyky selviytyä ja sopeutua elämän haasteisiin, on taito, jota voi kehittää ja...

Parhaat keinot vähentää stressiä
Stressi on yleinen ongelma, joka voi vaikuttaa merkittävästi työhyvinvointiin ja jaksamiseen....

Minäkö muutosta johtamassa?
Muutos on jatkuva ilmiö, ja riippumatta omasta roolistasi ja vastuistasi se vaatii rohkeutta ja...

Multitasking - Monen pallon jonglööri
Multitasking, eli monen tehtävän hoitaminen yhtä aikaa, voi vaikuttaa oikotieltä tehokkuuteen. Moni...

Keinoja johtoryhmän kognitiivisten vinoumien tunnistamiseen ja hallintaan
Yksikään johtoryhmä ei tee päätöksiä ilman kognitiivisten vinoumien vaikutusta niiden laatuun.
...

Tauot ovat kunnon työntekoa
Oletko tullut ajatelleeksi, kuinka paljon taukojen pitäminen oikeasti vaikuttaa työtehoosi? Kyse...

Organisaation dialogi on rikki
Kyky kuunnella ja osallistaa on tänä päivänä kestävän organisaation elinehto ja tämä korostuu...

Miten parantaa keskittymiskykyä työssä?
Keskittymiskyky – kun siihen panostaa, tulokset näkyvät ja tuntuvat. Kun mieli harhailee, aikaa...

Armoa itselle, esihenkilö!
Johtajat myöntävät kyllä osaavansa armahtaa muita, mutta osaavatko he armahtaa itseään? Itsen...

Autenttinen johtajuus – tulos tulee, kun rehellisyys puhuu
Kun puhutaan autenttisesta johtamisesta, astutaan syvemmälle johtajuuden merkitykseen. Johtajia...

Rakentava palaute – miten se omasta mielestäsi meni?
Valmistauduitko hyvin? Huomioit jokaisen yhteisen keskustelu kohdat erikseen? Rakentelit...

Onko teidän johtoryhmä hereillä kognitiivisista vinoumista?
Johtoryhmän päätöksenteko on kuin auton moottori – se joko toimii sulavasti tai nykii joka...

Muutoksen johtajan dilemma
Muutoksen johtaminen on monitahoinen tehtävä. He, jotka muutosta johtavat, tekevät tietoisia ja...

Inhimillinen itsensä johtaminen
Tässä blogissa tarkastellaan inhimillistä itsensä johtamista tavoitteiden asettamisen,...

Miten olen esihenkilönä muutoksen puolella, kun näen itsekin muutoksen haastavana
Jos jokin asia työelämässä on tällä hetkellä pysyvää, on se muutos sekä sen johtaminen....

Fasilitointitaidot - Esihenkilön salainen ase
Esihenkilön rooli on tänä päivänä monimuotoisempi kuin koskaan. Johtajan tulee olla tiimin...