kulttuurimuutos
osallistaminen
työyhteisö
työyhteisön kehittäminen
Miten muuttaa kokouksissa koettu piinaava hiljaisuus, kiireen tuntu, turhautuneisuus, vaivaantuneisuus, raskaus ja väkinäisyys sellaiseksi kokemukseksi, mitä osallistujat odottavat?
kuuntelu
läsnäolo
oivaltaminen
osallistaminen
työyhteisö
työyhteisön kehittäminen
vahvuudet
Nykyisessä valmentajan työssäni tunnistan, että työyhteisöjen haasteet ovat usein ihmisten välisessä tiedonkulussa tai paremminkin sen puutteessa. Tiedolla tarkoitan osaamista, hyviä käytäntöjä, ajattelumalleja,
etätyö
henkilöstö
itseohjautuvuus
valmentava johtaja
valmentava johtajuus
”Hyvää muotoilua ei ole pelkästään se, miltä asiat näyttävät, vaan kuinka ne toimivat.”
etätyö
henkilöstö
muutokset
toimintakyky
yhteenkuuluvaisuus
hybridityö
Kevät 2020 jää monen mieliin hurjana loikkana etätyön maailmaan. Etätyöhön siirtyminen sujui monessa organisaatiossa jopa poikkeuksellisen hyvin. Vahva halu joustaa, ponnistella ja selvitä yhdessä eteenpäin auttoivat
esimies
etätyö
henkilöstöjohtaminen
johtaja
johtamistaidot
muutoksen johtaminen
henkinen johtaja
Käymissäni keskusteluissa etäjohtamiseen liittyen, yhtenä isona asiana esiin on noussut läheisyyden puuttuminen. Johtajilla on iso huoli alaisistaan, heidän hyvinvoinnistaan ja jaksamisesta työn tekemisen siirryttyä
arvot
henkilöstö
johtaminen
strategia
toimintaympäristö
vuorovaikutus
yrityskulttuuri
”Puutteet ihmisten päätöksentekokyvyssä ja vastuunottamisessa hidastavat etenemistämme. Meillä tunnutaan ajattelevan, että vain johtaja osaa ajatella, tehdä päätöksiä ja kantaa vastuuta. Muiden rooli on tehdä vaan
