Blogi

Psykologisen turvallisuuden tärkeys

Psykologinen turvallisuus viittaa kokemukseen siitä, että...

Teknologinen kehitys nostaa inhimillisyyden keskiöön 

Pidimme lokakuussa webinaarin inhimillisestä...

Kuusi ajatteluhattua (Six Thinking Hats) on fasilitointimenetelmä, jonka on kehittänyt psykologi ...

Monessa työyhteisössä kollegoista merkittävä osa on jo eri kulttuurien edustajia. Tällöin myös...

Sumussa johtaminen on kuin päin seinää ajaisi. Jokainen johtaja on tämän kokenut. On voinut olla...

Tässä artikkelissa tarkastelemme, mitä fasilitointi on, mikä on fasilitaattorin tehtävä, milloin...

Strategia ei useinkaan kaadu useinkaan huonoon visioon tai tavoitteiden puutteeseen. Useammin se...

Kun puhutaan autenttisesta johtamisesta, astutaan syvemmälle johtajuuden merkitykseen....

Brainstorming (aivoriihi) on monelle tuttu käsite, mutta oletko kuullut brainwritingista? Tämä...

Diversiteetti tarkoittaa moninaisuutta eli erilaisuuksien huomioimista ja arvostamista työelämässä....

Toimiva ja menestyksekäs tiimityö perustuu päämäärätietoisuuteen ja yhteiseen suuntaan. Tiimin...

Muutosneuvottelut ovat usein haastavia ja monimutkaisia prosesseja, joissa viestinnän merkitys...

Meiltä kysytään joskus, mitä Novetoksen arvot – rohkeammin, viisaammin ja reilummin – voisivat...

Mitkä ovat suorituksen johtamisen perusperiaatteet? Suorituksen johtaminen on keskeinen osa minkä...

Tulevatko hanketiiminne jäsenet eri organisaatioista? Miten tukea tiimin tuloksellista yhteistyötä...

Meiltä kysytään joskus, mitä Novetoksen arvot – rohkeammin, viisaammin ja reilummin – voisivat...

Meiltä kysytään joskus, mitä Novetoksen arvot – rohkeammin, viisaammin ja reilummin – voisivat...

Mikä muuttuu, kun siirryt asiantuntijatehtävistä esihenkilöksi? Miten otat uuden roolin haltuun? 

...

Uuden toimitusjohtajan aloittaessa organisaatiossa ollaan usein siirtymävaiheessa. Suuntaa haetaan,...

Onko itseohjautuvuuden edistäminen sinulle yhtä hankala juttu kuin lähes kaikille muille? Sitä voi...