Blogi

Novetoksen Uudistuva johtaja 2026 - selvityksessä haettiin vastauksia mm. siihen, mikä...

Valmentajina näemme työssämme, miten paljon jatkuvan muutoksen ja epävarmuuden keskellä eläminen...

Psykologinen turvallisuus viittaa kokemukseen siitä, että töissä voi olla oma itsensä....

Pidimme lokakuussa webinaarin inhimillisestä johtamisesta. Linjoilla oli paljon aiheesta...

Kuusi ajatteluhattua (Six Thinking Hats) on fasilitointimenetelmä, jonka on kehittänyt psykologi ...

Monessa työyhteisössä kollegoista merkittävä osa on jo eri kulttuurien edustajia. Tällöin myös...

Sumussa johtaminen on kuin päin seinää ajaisi. Jokainen johtaja on tämän kokenut. On voinut olla...

 Tässä artikkelissa tarkastelemme, mitä fasilitointi on, mikä on fasilitaattorin tehtävä, milloin...

Strategia ei useinkaan kaadu useinkaan huonoon visioon tai tavoitteiden puutteeseen. Useammin se...

Kun puhutaan autenttisesta johtamisesta, astutaan syvemmälle johtajuuden merkitykseen....

Brainstorming (aivoriihi) on monelle tuttu käsite, mutta oletko kuullut brainwritingista? Tämä...

Diversiteetti tarkoittaa moninaisuutta eli erilaisuuksien huomioimista ja arvostamista työelämässä....

Toimiva ja menestyksekäs tiimityö perustuu päämäärätietoisuuteen ja yhteiseen suuntaan. Tiimin...

Muutosneuvottelut ovat usein haastavia ja monimutkaisia prosesseja, joissa viestinnän merkitys...

Meiltä kysytään joskus, mitä Novetoksen arvot – rohkeammin, viisaammin ja reilummin – voisivat...

Mitkä ovat suorituksen johtamisen perusperiaatteet? Suorituksen johtaminen on keskeinen osa minkä...

Tulevatko hanketiiminne jäsenet eri organisaatioista? Miten tukea tiimin tuloksellista yhteistyötä...

Meiltä kysytään joskus, mitä Novetoksen arvot – rohkeammin, viisaammin ja reilummin – voisivat...

Meiltä kysytään joskus, mitä Novetoksen arvot – rohkeammin, viisaammin ja reilummin – voisivat...