Mitä kuuluu Juha? Uuden toimitusjohtajan terveiset

Novetoksen uusi toimitusjohtaja Juha Ruosteenoja aloitti tehtävässään elokuun alussa. Novetoksen ihmiset, asiakkaat ja toiminta ovat Juhalle jo entuudestaan tuttuja, mutta uusi rooli avaa samalla uuden vaiheen niin hänelle kuin Novetokselle.

Ensimmäisten kuukausien aikana huomio kohdistuu erityisesti yhteisen suunnan kirkastamiseen, strategian uudistamiseen sekä siihen, miten Novetos voi entistä paremmin auttaa asiakkaitaan onnistumaan muuttuvassa työelämässä.

Ihmiset työn keskiössä

Uudessa tehtävässään Juhaa innostavat ennen kaikkea ihmiset – asiakkaat, Novetoksen osaavat kollegat sekä laaja kumppani- ja sidosryhmäverkosto.

– Ihmiset kiinnostavat minua kaikkein eniten. Tässä työssä saan olla tekemisissä asiakkaiden, kollegoiden ja erilaisten sidosryhmien kanssa. Tässä roolissa ne ovat olennainen osa työtä.

Juhalle hyvä johtaminen tarkoittaa sekä ihmisten onnistumisen mahdollistamista että yhteisten tavoitteiden saavuttamista. Sama ajatus näkyy siinä, miten Novetos haluaa kehittää omaa toimintaansa ja työtään asiakkaiden kanssa.

Yhteistä suuntaa rakentamassa

Novetoksen syksyssä riittää tekemistä. Edessä ovat muun muassa strategian uudistaminen ja yhteisen etenemissuunnitelman rakentaminen tuleville vuosille.

Samalla tarkastellaan sitä, miten Novetos voi olla asiakkailleen entistä vaikuttavampi kumppani johtamisen, työyhteisöjen ja muutosten kehittämisessä.

– Meillä on erittäin vahvaa osaamista, hienoja kumppaneita ja kiinnostavia asiakkuuksia. Nyt tärkeää on kirkastaa, mitä tavoittelemme yhdessä ja missä asioissa haluamme olla erityisen hyviä. Sen jälkeen tarvitaan systemaattista tekemistä yhteiseen suuntaan.

Yksi painopisteistä on myös Novetoksen oman osaamisen ja asiakkaiden kokemusten tuominen nykyistä vahvemmin näkyväksi. Tätä tehdään muun muassa asiakastarinoiden, webinaarien ja asiantuntijasisältöjen avulla.

Tavoitteena ei ole vain kertoa siitä, mitä Novetos tekee, vaan avata keskustelua siitä, millaista johtamista ja työelämää muuttuvassa toimintaympäristössä tarvitaan.

Inhimillistä ja tuloksellista työelämää lähes 30 vuotta

Novetos täyttää ensi vuonna 30 vuotta. Koko historiansa ajan yritys on rakentanut inhimillisempää työelämää. Juhan mukaan Novetoksen Passion for Good -missio kiteyttää hyvin myös sen, mistä yrityksen työssä on tulevaisuudessa kyse.

Työelämä ja organisaatioiden toimintaympäristö ovat keskellä merkittäviä muutoksia. Epävarmuus, teknologinen kehitys ja jatkuva uudistumisen tarve haastavat sekä organisaatioita että niiden johtamista.

– Muutosten keskellä tarvitaan ympäristöjä, joissa tavoitteet ja vastuut ovat selkeitä ja joissa ihmisillä on samalla turvallinen tila toimia, oppia ja onnistua. Haluamme auttaa johtajia ja organisaatioita rakentamaan sekä tuloksellisuutta että yhteisöllisyyttä – niin, että ihmiset pystyvät käyttämään osaamistaan parhaalla mahdollisella tavalla.

Juha näkee, että juuri inhimillisyyden ja tuloksellisuuden yhdistäminen on yksi tulevaisuuden johtamisen keskeisistä kysymyksistä.

– Hyvä työelämä ei tarkoita tavoitteista tinkimistä. Päinvastoin. Parhaimmillaan selkeä suunta, hyvä johtaminen ja ihmisten kokemus merkityksellisyydestä vahvistavat myös organisaation kykyä saada aikaan tuloksia.

Reilummin, rohkeammin ja viisaammin

Novetos haluaa jatkossakin toimia asiakaslupauksensa ja arvojensa mukaisesti.

– Haluamme olla reilumpia, rohkeampia ja viisaampia – ja auttaa asiakkaitamme rakentamaan parempaa johtamista ja työelämää yhdessä koko kumppaniverkostomme kanssa.

Kesän jälkeen Juha aloittaa uuden tehtävänsä hyvällä energialla ja katse vahvasti tulevassa. Lähikuukausien tärkein tehtävä on kuunnella, käydä keskustelua asiakkaiden, kumppaneiden ja novetoslaisten kanssa sekä rakentaa yhteistä näkemystä seuraavista askelista.

– Haluan, että katsomme rohkeasti eteenpäin. Meillä on 30 vuoden vahva historia, mutta kaikkein kiinnostavinta on se, mitä voimme rakentaa seuraavaksi.

Tutustu lisää Juhaan tästä!