Blogi

Suunnittelu, toimeenpano, valvonta ja jatkuva parantaminen. Johtamisesta tiedetään, puhutaan ja...

Aika ajoin minulta kysytään vinkkejä uusien esihenkilöiden valmentamiseen. Mitä menetelmiä ja mitä...

Valmentaja voi toimia monenlaisissa rooleissa. Hän voi olla esimerkiksi kannustaja, tukija, tiedon...

Kumpi tiivistyy, tyhmyys vai viisaus?

On sanottu, että ”joukossa tyhmyys tiivistyy”. Sanonta pitää...

Tanssissa miehen tehtävä on viedä ja naisen tehtävä on seurata. Mies määrää suunnan, tahdin ja...

Uskotko, että nämä kolme vaihetta ovat tärkeitä jokaiselle johtajalle ja esimiehelle? Ne nimittäin...

Sanan retriitti ja sen merkityksen tuntee jo iso osa suomalaisista. Kymmenen vuotta sitten ei vielä...

Olen nyt toiminut seitsemän vuotta business coachina. Takana on lukuisia ylimmän johdon...

10-20 vuoden kuluttua muistelemme aikaa, jolloin useimmat kehityskeskustelut pidettiin kasvokkain...

Esihenkilön tärkeimpiä taitoja on haastaminen. Ihmiset tarvitsevat haasteita ja itsensä ylittämistä.

Soten tyyppinen megamuutos on ainutlaatuinen mahdollisuus toteuttaa toimintatapoihin liittyviä...

Mitä samaa on kehityskeskustelulla ja työterveyshaastattelulla? Molemmista voi jäädä tunne, että ne...

Miksi joissakin tiimeissä kokonaisuus on enemmän kuin osiensa summa? Voiko huipputiimien...

Haastattelin viime talvena kymmentä kokenutta johtajaa finanssialalta. Ala on ollut muutoksessa jo...

Soten onnistuminen riippuu lopulta johtamisesta, kuten Hesari kirjoittaa artikkelissa Britannian...

Superviisautta esihenkilöille on tarjolla silmiini sattuneen (!) mainoksen mukaan. Eihän siinä...

Aika ajoin vieläkin kysellään alaistaitovalmennuksia, viimeksi kuukausi sitten. Kun kysyn miksi,...

”Monien huipputiimien ja yksilöiden menestys selittyy heidän kokemallaan epävarmuudella ja...

Johaug ja doping ovat nyt kaikkien huulilla. Urheilussa doping näkyy eniten, mutta jokainen...

Ennen oli ennen ja nyt on nyt

Maailma on monimutkainen ja mitä tarkemmin sitä haluaa hahmottaa,...