Blogi

Miksi toiset pelaajat innostuvat ja toiset eivät? Tämä havainto toimi lähtölaukauksena jalkapalloa ...

Valmentavan johtamisen ytimessä on positiivinen haastaminen, joka auttaa valmennettavia...

Fasilitoinnilla on useita merkittäviä hyötyjä organisaatioille erilaisissa konteksteissa, kuten...

Työelämässä kilpailu on kovaa, ja organisaatioiden menestys riippuu suurelta osin siitä, kuinka...

Keskiviikkoaamu ja kello kahdeksan. Starttasimme kollegani Hanna Kölhin kanssa webinaarin viime...

Johtoryhmien valmentaminen on olennainen osa yrityksen menestymistä. Johtoryhmän valmennusten...

Esihenkilöiden valmentaminen on tärkeä osa organisaation kehitystä ja johtamiskulttuurin...

Kun kuormittumiskertoimeni kasvaa, huomaan, että mieleni joustokyky kapenee. Näen vähemmän...

Mikä ei ole ajattelun tulosta, on toiminnan tulosta, ja se taas on ajattelun tulosta. Charles...

Multitaskaamiselle eli usean asian tekemistä saman aikaisesti ja keskittymisen hajottamiselle...

Vuoden alussa julkaisimmeselvityksenuudistuvan johtajan taidoista (selvityksen voit ladata täältä). 

Nyt puhun suoraan: Uskon vakaasti, että työpaikoilla voitaisiin ja pitäisi puhua asioista nykyistä...

Erilaiset profiilityökalut ovat nousseet suosioon viime vuosina, ja niitä käytetään yhä enemmän eri...

Osallistamisen hyötyjä ja merkitystä ei ole kiistäminen. Taitavasti ja aidolla tahtotilalla...

Nuorten työntekijöiden sitouttaminen, työnantajamielikuvan merkitys, työntekijöiden pitoon...

Jokainen meistä tarvitsee toivoa muutosten ja epävarmuuden keskellä. Me koemme epävarmuuden...

Moni työntekijä päätyy googlailemaan uutta työpaikkaa, jos oma työnantaja ei kykene visualisoimaan ...

Haastavat taloudelliset ajat laittavat johtamisen koetukselle. Kun kauppa ei käy, inflaatio jyllää...

Jokaista tulisi arvostaa ja kunnioittaa riippumatta taustasta, teoista, sanoista ja olemuksesta....

Yllättäviin muutoksiin varautuminen ja toiminnan uudistaminen haastavat johtoryhmiä uudistumaan...