Blogi

Esihenkilön tärkeimpiä taitoja on haastaminen. Ihmiset tarvitsevat haasteita ja itsensä ylittämistä.

Soten tyyppinen megamuutos on ainutlaatuinen mahdollisuus toteuttaa toimintatapoihin liittyviä...

Mitä samaa on kehityskeskustelulla ja työterveyshaastattelulla? Molemmista voi jäädä tunne, että ne...

Miksi joissakin tiimeissä kokonaisuus on enemmän kuin osiensa summa? Voiko huipputiimien...

Haastattelin viime talvena kymmentä kokenutta johtajaa finanssialalta. Ala on ollut muutoksessa jo...

Soten onnistuminen riippuu lopulta johtamisesta, kuten Hesari kirjoittaa artikkelissa Britannian...

Superviisautta esihenkilöille on tarjolla silmiini sattuneen (!) mainoksen mukaan. Eihän siinä...

Aika ajoin vieläkin kysellään alaistaitovalmennuksia, viimeksi kuukausi sitten. Kun kysyn miksi,...

”Monien huipputiimien ja yksilöiden menestys selittyy heidän kokemallaan epävarmuudella ja...

Johaug ja doping ovat nyt kaikkien huulilla. Urheilussa doping näkyy eniten, mutta jokainen...

Ennen oli ennen ja nyt on nyt

Maailma on monimutkainen ja mitä tarkemmin sitä haluaa hahmottaa,...

Junioriurheilussa on jo pitkään puhuttu vanhempien roolista lapsensa harrastuksen tukijana ja...

Ensimmäinen esihenkilöni ja johtajani Mauri Tiilikainen oli valmentaja. Hän otti nuoren alaisen...

Nokkelat sutkautukset ovat parasta viihdettä. Taitavaa stand up -koomikkoa seuratessa saa nauraa...

Halutaan töihin ihminen, jolla on hyvä stressinsietokyky. Toisin sanoen tehoton, epävarma hosuja.

On aika palata kesälomilta ja kohdata ihanat työkaverit. Toisin kaikki eivät ole aivan yhtä ihania.

Yllä oleva teksti ei ole kenenkään yksittäisen henkilön suora sitaatti, mutta muutaman tutun...

Meitä opastetaan, että hyvä johtaja on jämäkkä, kuunteleva, innostava, yhteistyökykyinen,...

On sanottu, että hyvä johtaja on hän, jota seurataan. Hyvä niin. Vielä paremman johtajan tunnistaa...