Hanna Kölhi

Hanna Kölhi

Recent Posts:

Luovuuden johtaminen on näkyväksi tekemistä

suorituksen johtaminen suorituskyky kannustus luovuuden johtaminen

Saan kuljettaa epäsäännöllisen säännöllisesti kolmea hienoa nuorta (16 v.) miehenalkua jääkiekkotreeneihin. Matka yhteen suuntaan kestää n. 30 min. Keskustelu käy välillä kiivaana ja aiheiden kirjo on laaja, niin kuin

Kiila pyöröoveen - vinkkejä henkilöstön sitouttamiseen

henkilöstön kehittäminen hr työhyvinvointi työn merkityksellisyys sitoutuminen hybridityö

Henkilöstön suuri vaihtuvuus ja työvoimapula puhututtavat työelämässä. Koskeeko vaihtuvuus vain nuoria työntekijöitä vai onko kyse megatrendistä? Keskustelimme aiheesta Kiila pyöröoveen -webinaarissa torstaina 8.9.2022.

Varautuminen poikkeustilanteessa

muutoskyvykkyys strategia vastuu kriisi varautuminen resilienssi vastuullinen johtaminen

Maailman tilanteen raju ja odottamaton muuttuminen keväällä 2022 on saanut meidät pohtimaan varautumista kriisitilanteessa. Mikä on kyberhyökkäys ja mitä pitää ottaa huomioon, jos joutuu hyökkäyksen kohteeksi?

Lasketko päästettyjä maaleja vai torjuntoja?

onnistuminen

Peli päättyi kirvelevään yhden maalin tappioon. Maalivahdin taakse meni viisi vetoa ja tunnelma sen mukainen. Harva muistaa tässä tilanteessa, että torjuntoja oli 50. Miksi muistamme nuo päästetyt maalit vahvemmin ja

Voiko kannustuksella johtaa?

itsensä johtaminen kannustus

Kesän jälkeen moni meistä aloittaa lenkkeilyn, niin minäkin. Alkuvaiheessa lenkit ovat työläitä eikä juoksemisen flow-tilaan pääseminen ole ensimmäisenä mielessä. Pikku hiljaa lenkit tulevat luontevaksi osaksi

Istutko elämäsi bussin ratissa vai takapenkillä?

Elämän eri muutostilanteet ovat otollista aikaa tavoitteiden asettamiselle. Monesta paikasta eteen ilmestyy ohjeita ja neuvoja siitä, miten asetat tavoitteet oikein ja miten varmistat onnistumisen. Loppujen lopuksi

Mitä voimme oppia junioriurheilusta, työelämän 4 K:ta

coaching esimiestyö johtajuus junioriurheilu Työelämän 4K valmentava johtaminen

Junioriurheilussa on jo pitkään puhuttu vanhempien roolista lapsensa harrastuksen tukijana ja mahdollistajana. Liikkuva lapsi on keskiössä ja kyseessä on hänen harrastuksensa. Tutuksi on tullut 4 K:n periaate, jonka

Voiko työhyvinvoinnin ulkoistaa?

energia merkitys työhyvinvointi yrityskulttuuri

Työhyvinvointiteemainen valmennuspäivä käynnistyy pohdinnalla: ”mitä tuli tilaan, kun tulit tänään tilaan?” Alun hämmennyksen jälkeen osallistujat alkavat keskustella vilkkaasti omasta energiatasostaan sekä päivän