Hybdridijohtajan muistilista

etätyö henkilöstö yhteisöllisyys hybridityö hybridijohtaja

Kevät 2020 jää monen mieliin hurjana loikkana etätyön maailmaan. Etätyöhön siirtyminen sujui monessa organisaatiossa jopa poikkeuksellisen hyvin. Vahva halu joustaa, ponnistella ja selvitä yhdessä eteenpäin auttoivat

Hybridi on juuri niin inhimillinen kuin mitä annamme sen olla

etätyö työhyvinvointi työympäristö hybridityö

Onko pakko jaksaa?

etätyö läsnäolo tasapaino työhyvinvointi työtavat palautuminen reflektointi hybridityö

Väitän, että moni muukin kaipaa ihmisiä ympärilleen. Työkavereita samaan tilaan, naurua, keskusteluita, tuskastunutta tuhinaa, kahvihetkiä, onnistumisten välitöntä jakamista.

Missä päätökset syntyvät?

etätyö osallistaminen päätöksenteko tulevaisuuden työ työelämä työelämän murros työyhteisökokemus hybridityö

 

Toimintakulttuurin kehittäminen korona-ajasta ponnistaen

etätyö kulttuurimuutos toimintaympäristö tulevaisuuden työ työelämä työelämän murros työyhteisökokemus yrityskulttuuri

 

"Hyvä uusi arki" voi tuottaa kilpailuedun pitkälle tulevaisuuteen

etätyö menestyksen tekijä tulevaisuuden työ työelämän murros kilpailuetu

 

Piilottaako etätyö huonon työilmapiirin tai huonot esimiestaidot?

asiantuntija esimies etätyö ilmapiiri työyhteisö yrityskulttuuri yhteisöllisyys työpaikkakiusaaminen

 

Oletko etäpalavereiden näkymätön multitaskaaja?

etätyö kokoukset työympäristö keskittyminen digimurros etätyö

 

Johtamisen muotoilulla kohti valmentavaa johtajuutta

etätyö henkilöstö itseohjautuvuus valmentava johtaja valmentava johtajuus

”Hyvää muotoilua ei ole pelkästään se, miltä asiat näyttävät, vaan kuinka ne toimivat.”

Uudessa normaalissa olemme kuin uudisraivaajat

etätyö henkilöstö johtajuus muutokset