Blogi

Perinteisesti johtajat ovat arvioineet investointien tuottoa kovan ROI:n, eli selkeästi mitattavan...

Jokaisen esihenkilön toive on toimiva ja yhteen hiileen puhaltava tiimi. Julkisuudessa...

Tutkimukset ovat osoittaneet, että neurodiversiteetin huomioiminen ja arvostaminen organisaatioissa...

Johtamisen kehittäminen keskittyy yhä enenevässä määrin monimuotoisen vuorovaikutustaitojen...

Johtoryhmän sujuva yhteistyö vaikuttaa merkittävästi organisaation menestymiseen. Hyvin...

Laadukas vuorovaikutus on välttämätöntä johtoryhmän yhteistyölle, päätöksenteolle ja oppimiselle....

“Toivottavasti loma oli palauttava ja energisoiva” Tällä tervehdyksellä alkoi useampi viesti, kun...

Tässä blogissa tarkastelemme, mitä fasilitointi on, mikä on fasilitaattorin tehtävä, milloin...

Novetoksen jo toista kertaa toteuttaman Uudistuva Johtaja –kartoituksen tavoitteena on saada...

Työelämä on muuttunut viimeisten 50 vuoden aikana, jolloin olen omakohtaisesti seurannut johtamista...

Millaista on hyvä johtaminen? Vastaus riippuu siitä, keneltä kysytään. Sijoittajan arviossa painaa...

Tulevaisuuden johtamisen kehittämistä luotaavassa Uudistuva johtaja 2024 -kyselyssä yhdeksi...

Tupakoinnin lopettaminen on yksi yleisimmistä mutta haastavimmista tavoitteista, joita ihmiset...

Selvitimme alkuvuodesta Uudistuva johtaja -kyselyn ja yli 40 haastattelun avulla mm. minkä koetaan...

Kuusi ajatteluhattua (Six Thinking Hats) on fasilitointimenetelmä, jonka on kehittänyt psykologi ...

Yhdysvaltainen konsultti Jim Roughin kehitti 1980-luvulla keskustelumenetelmän, jota kutsutaan...

Brainstorming (aivoriihi) on monelle tuttu käsite, mutta oletko kuullut brainwritingista? Tämä...

Kevät 2020 jää monen mieliin hurjana loikkana etätyön maailmaan. Etätyöhön siirtyminen sujui...

Kuvassa vastauksia kysymykseen ”Mitä päämääriä tai hyötyjä te tavoittelette harkitessanne...