Huonot ajat ovat johtajuuden koetinkivi

esimies esimiestyö henkilöstö henkilöstöjohtaminen johtaminen muutokset muutos kriisi kriisijohtaminen

Tällä hetkellä maailma näyttää erilaisemmalta kuin koskaan ennen. Koronaviruksen takia tutut ja turvalliset rutiinit on riisuttu, itsestäänselvyydet on karsittu. Perspektiivi elämänmenoon on totaalisen erilainen kuin

Ainutlaatuinen ja ohimenevä mahdollisuus – projekti

henkilöstö kehittyminen oivaltaminen organisaatio organisaation kehittäminen projekti projektinhallinta reflektointi tiimin kehittäminen

Aamiaistilaisuudessamme perjantaina 7.2. aiheena oli projektien unohdettu tavoite. Uskalsimme väittää, että projekteille ei aseteta tavoitteeksi rikastaa organisaation osaamista. Fokus on tyypillisesti yksittäisten

Osaaminen on ihmisen kokoinen asia

henkilöstö kehittyminen oivaltaminen organisaatio organisaation kehittäminen projekti projektinhallinta reflektointi tiimin kehittäminen

Työyhteisövalmennuksissa tulee jatkuvasti esiin ihmisten tarve osaamisen jakamiseen. Useimmat kokevat, että aikaa osaamisen jakamiseen ei ole. Entä jos sittenkin on? Entä, jos vain pysähtyisimme useammin toistemme

Johtamisen uudistamisen kannalta sote on lottovoitto

henkilöstö kulttuurimuutos kultuurimuutos muutosjohtaminen sote

Soten tyyppinen megamuutos on ainutlaatuinen mahdollisuus toteuttaa toimintatapoihin liittyviä muutoksia ja kulttuurisia harppauksia. Aina kun kaikki jolkottaa vanhalla rutiinilla, välttämättömienkin kulttuurimuutosten

HR tukee liiketoimintaa – kuka tukee HR:ää?

henkilöstö henkilöstöjohtaminen hr uudistuminen

Elämme monien samanaikaisten muutosten ja epävarmuuksien keskellä. Globalisaatio, heikko talous, kiristyvä kansainvälinen kilpailu, teknologian kehitys, digitalisaatio sekä ihmisten arvojen ja odotusten muutokset