/Grafiikka%20(logot%20jne.)/Logot/Novetos_logoRGB.png?width=2109&height=409&name=Novetos_logoRGB.png "Novetos esihenkilövalmennusta ja työyhteisöjen kehittämistä")
Johtamisen muotoilulla kohti valmentavaa johtajuutta
”Hyvää muotoilua ei ole pelkästään se, miltä asiat näyttävät, vaan kuinka ne toimivat.”
Aihe: henkilöstö (2)
Uudessa normaalissa olemme kuin uudisraivaajat
Paremman elämän etsintään lähdettiin aikanaan tietoisesti. Motivaation suunta oli alkanut kääntyä...
Hyödynnä koronakevään opit ihmisten johtamisessa
Kevät 2020 jää monen mieliin hurjana loikkana etätyön maailmaan. Etätyöhön siirtyminen sujui...
Toimintakulttuurin kehittämisen kolme askelta
”Puutteet ihmisten päätöksentekokyvyssä ja vastuunottamisessa hidastavat etenemistämme. Meillä...
Ihmisen ikävä toisen luo
Kun uutiset karanteeneista ja kokoontumisten kielloista alkoivat kiihtyä, sisälläni liikahti. Jokin...
Osaamisvajetta etätyöskentelyssä?
Etätyöskentelyä tukevia ohjelmia riittää. Monissa organisaatioissa on jo jonkin aikaa sitten...
Korona keinuttaa koko työyhteisöä – miten esihenkilö voi luoda vakautta?
Jokaisella työpaikalla korona on taatusti päivän keskustelluin aihe. Korona-puhe on kaapannut...
Huonot ajat ovat johtajuuden koetinkivi
Tällä hetkellä maailma näyttää erilaisemmalta kuin koskaan ennen. Koronaviruksen takia tutut ja...
Ainutlaatuinen ja ohimenevä mahdollisuus – projekti
Aamiaistilaisuudessamme perjantaina 7.2. aiheena oli projektien unohdettu tavoite. Uskalsimme...
Osaaminen on ihmisen kokoinen asia
Työyhteisövalmennuksissa tulee jatkuvasti esiin ihmisten tarve osaamisen jakamiseen. Useimmat...
Johtamisen uudistamisen kannalta sote on lottovoitto
Soten tyyppinen megamuutos on ainutlaatuinen mahdollisuus toteuttaa toimintatapoihin liittyviä...
HR tukee liiketoimintaa – kuka tukee HR:ää?
Elämme monien samanaikaisten muutosten ja epävarmuuksien keskellä. Globalisaatio, heikko talous,...