Toimintakulttuurin kehittämisen kolme askelta

arvot henkilöstö johtaminen strategia toimintaympäristö vuorovaikutus yrityskulttuuri

Organisaation pitkän ajan menestys on hyvän organisaatiokulttuurin varassa

esimies esimiestyö etätyö henkilöstö muutokset organisaatio toimintakyky yrityskulttuuri digimurros

Viime aikoina psykologisen turvallisuuden ilmapiiri on noussut vahvasti esiin tiimien ja organisaatioiden keskeisenä menestystekijänä. Vain sellainen organisaatio, joka pystyy täysimääräisesti hyödyntämään koko

Luoko työympäristösi sinulle psykologista turvallisuutta?

ilmapiiri läsnäolo postitiivinen haastaminen rohkeus työyhteisökokemus työympäristö yrityskulttuuri tiimin suorituskyky myötätunto

Muutama viikko sitten keskustelin Nina Lyytisen luotsaamassa Psykopodiaa-podcastissa psykologisesta turvallisuudesta. Tiivistän podcastista muutamia pääpointteja tähän blogikirjoitukseen etenkin teille, jotka olette

Eettisyyden johtaminen organisaatiossa

arvot eettinen johtaminen eettisyys johtaminen novetos yrityskulttuuri

Kun arvot haastavat liikevoiton – Google vetäytyy sotateollisuuden tekoälyhankkeesta

arvot eettinen johtaminen eettisyys luottamus päätöksenteko tekoäly yrityskulttuuri moraali

”Don’t make evil” vs. voitonmaksimoinnin periaate USA:n puolustusministeriö sijoitti tekoälyhankkeisiin viime vuonna 7,4 miljardia dollaria. Tämän kokoluokan liiketoimintamahdollisuudet houkuttelevat taatusti

Arvoja vai harhoja?

arvot yrittäjyys yrityskulttuuri kasvu vaurastuminen raha

”Olet supertähti!” marokkolainen yli 50-vuotias mies huutaa minulle ja lyömme ylävitoset. Mies on Solomon, yksi yli 300:sta osallistujasta, jotka ovat tulleet Sveitsiin hakemaan uusia keinoja ja energiaa yrityksensä

Vahvistavatko vai heikentävätkö uudet esimiehet yrityskulttuurianne

esimies perehdytysvalmennus yrityskulttuuri

Aika ajoin minulta kysytään vinkkejä uusien esimiesten valmentamiseen. Mitä menetelmiä ja mitä sisältöjä ehdotamme. Useimmiten näissä keskusteluissa huomio kiinnittyy esimiestyön perustaitoihin. Niitä ovat

Voiko työhyvinvoinnin ulkoistaa?

energia merkitys työhyvinvointi yrityskulttuuri

Työhyvinvointiteemainen valmennuspäivä käynnistyy pohdinnalla: ”mitä tuli tilaan, kun tulit tänään tilaan?” Alun hämmennyksen jälkeen osallistujat alkavat keskustella vilkkaasti omasta energiatasostaan sekä päivän

Johtamiskulttuurin kehittäminen on koko yhteisön projekti

dialogi heikki pajunen johtamisen kehittäminen johtamiskulttuuri yrityskulttuuri

Moni yritys toivoo muutosta johtamiskulttuuriin. Miksi niin harva onnistuu?

Yritysten arvokeskustelut – välttämättömyyttä vai huuhaata?

arvokeskutelu arvot toimintasuunnitelma yrityskulttuuri