Blogi

Moni yritys toivoo muutosta johtamiskulttuuriin. Miksi niin harva onnistuu? ”Kulttuuri syö...

Kuvassa vastauksia kysymykseen ”Mitä päämääriä tai hyötyjä te tavoittelette harkitessanne...

”Toivottavasti emme kollegojen kanssa palaa lähitapaamisiin tuotannonsuunnittelun...

Sain arvokkaan tilaisuuden haastatella erilaisten organisaatioiden HR-johtajia ja asiantuntijoita...

”Puutteet ihmisten päätöksentekokyvyssä ja vastuunottamisessa hidastavat etenemistämme. Meillä...

Viime aikoina psykologisen turvallisuuden ilmapiiri on noussut vahvasti esiin tiimien ja...

Muutama viikko sitten keskustelin Nina Lyytisen luotsaamassa Psykopodiaa-podcastissa psykologisesta...

”Don’t make evil” vs. voitonmaksimoinnin periaate

USA:n puolustusministeriö sijoitti...

”Olet supertähti!” marokkolainen yli 50-vuotias mies huutaa minulle ja lyömme ylävitoset. Mies on...

Aika ajoin minulta kysytään vinkkejä uusien esihenkilöiden valmentamiseen. Mitä menetelmiä ja mitä...

Työhyvinvointiteemainen valmennuspäivä käynnistyy pohdinnalla: ”mitä tuli tilaan, kun tulit tänään...

Monet organisaatiot kiinnittävät vain vähän huomiota siihen, millaisten tunteiden varassa...

Yrityksen hallituksella tulee olla näkymä siihen, millaiset toimintatavat yrityksessä vallitsevat....

Suurin osa yrityskaupoista epäonnistuu tuottamaan niitä hyötyjä, mitä niiden perusteluissa on...

Miten Volkswagenin viestintä jatkuu tästä eteenpäin?