Blogi

Esihenkilön rooli on tänä päivänä monimuotoisempi kuin koskaan. Johtajan tulee olla tiimin...

Perinteisesti johtajat ovat arvioineet investointien tuottoa kovan ROI:n, eli selkeästi mitattavan...

Jokaisen esihenkilön toive on toimiva ja yhteen hiileen puhaltava tiimi. Julkisuudessa...

Tutkimukset ovat osoittaneet, että neurodiversiteetin huomioiminen ja arvostaminen organisaatioissa...

Johtamisen kehittäminen keskittyy yhä enenevässä määrin monimuotoisen vuorovaikutustaitojen...

Johtoryhmän sujuva yhteistyö vaikuttaa merkittävästi organisaation menestymiseen. Hyvin...

Laadukas vuorovaikutus on välttämätöntä johtoryhmän yhteistyölle, päätöksenteolle ja oppimiselle....

“Toivottavasti loma oli palauttava ja energisoiva” Tällä tervehdyksellä alkoi useampi viesti, kun...

Tässä blogissa tarkastelemme, mitä fasilitointi on, mikä on fasilitaattorin tehtävä, milloin...

Tulevaisuuden johtamisen kehittämistä luotaavassa Uudistuva johtaja 2024 -kyselyssä yhdeksi...

Tupakoinnin lopettaminen on yksi yleisimmistä mutta haastavimmista tavoitteista, joita ihmiset...

Valon määrä lisääntyy näin huhtikuussa huimaa vauhtia ja luonnon kiivain kasvukausi on alkamassa....

Stressi toimiessaan oikein antaa meille inspiraatiota ja on tekemättömien töiden muusa, mutta...

Onko hyvä palaute aina positiivinen?  Ei ainakaan Craig Chappelow:n ja Cindy McClauley:n mielestä...

Suomen presidentinvaalien jälkeen EU:n oikeusvaltiokomissaari Věra Jourován totesi, että Suomella...

”Mitä oppiminen tarkoittaa? Sitäkö, että kerää tietoa vai sitä, että muuttaa omaa elämäänsä?”...

Viime aikoina on tullut selväksi, että perinteiset johtamistavat kaipaavat uutta tuulta purjeisiin....

Meistä moni johtaja tai esihenkilö miettii ja jopa tuskastuu pohtiessaan oman yksikkönsä tai...

Julkaisimme viikko sitten oppaan: ”Miten puuttua alisuoriutumiseen työyhteisössä”. Oppaan suosio...

Edelläkävijät menestyvät. Strategisesti kyvykkäiden johtotiimien merkitys organisaatioiden...