Eeva Pitkänen

Eeva Pitkänen

Recent Posts:

Uskaltaako töissä puhua suoraan?

dialogi ilmapiiri rohkeus

Nyt puhun suoraan: Uskon vakaasti, että työpaikoilla voitaisiin ja pitäisi puhua asioista nykyistä suorempaan. Välillä tuntuu, että yhteiskunnassamme arvostetaan yli kaiken tahdikkuutta tai pelätään suoraan puhumisen

Apua koronan traumatisoimille organisaatioille

intuitio johtajuus muutos muutosprosessi toimintaympäristö työyhteisö voimavara

Vuorovaikutusmestariksi pelin avulla

vuorovaikutus

Osaamisvajetta etätyöskentelyssä?

esimies esimiestyö etätyö henkilöstö henkilöstöjohtaminen johtaminen muutokset muutos

Etätyöskentelyä tukevia ohjelmia riittää. Monissa organisaatioissa on jo jonkin aikaa sitten siirrytty palaverissa käyttämään etäyhteyksiä. Skypet ja Teamsit alkavat olla useimmille tuttuja. Mutta ei kaikille. 

Armoton jyrä vai arvokas jäänsärkijä? Voimakkaat persoonat työyhteisössä

haastaminen työyhteisö vuorovaikutus Persoonat itsetuntemus

”ASIA ON KYLLÄ NÄIN.” Mielipide tulee vahvasti ja selkeästi. No olkoon sitten, ajattelee moni mielessään eikä lähde kiistelemään. Meillä on töissä sellainen vahva persoona, sanotaan.

GDPR – neljä kirjainta, yhdeksän tulkintaa

”Mahtavaa saada yhteinen selkeä toimintatapa ja säännöt. Ja vielä EU-tasolla. Nyt tiedetään, miten pitää toimia. Ja jokaisen kuuluu kantaa vastuunsa. Tämä muuttaa toimintaa oikeasti. GDPR on suurin parannus, joka

Vastarannan kiiski vai työyhteisön sitoutunein jäsen?

sitoutuminen

Työnohjaajakouluttajien palaverissa kävimme läpi koulutukseen osallistujien, tulevien työnohjaajien, taitoja. Puhuimme eräästä osallistujasta, joka on todella positiivinen. ”Hän on niin positiivinen, että siinä on

Me väärintulkitsijat ja mielemme pahoittajat

Kesälomalla veneiltiin mieheni kanssa saaristossa. Ostosreissulla huomasimme paikallisen yrittäjän kyltin: Tuoretta kalaa suoraan merestä. Heti alkoi suu napsaa, kun sielun silmin näimme itsemme grillaamassa

Itsen johtaminen ja ajanhallinta kiireen lieventämiseen ja työmukavuuden parantamiseen

ajanhallinta itsensä johtaminen motivaatio jaksaminen

Monet raatavat jaksamisensa äärirajoilla. Itsen johtamisen taitoihin ja ajanhallintaan etsitään vinkkejä netistäkin.

Turhat kehityskeskustelut?

alainen esimies kehityskeskustelut läsnäolo lomake palaute vuorovaikutus

Mitä samaa on kehityskeskustelulla ja työterveyshaastattelulla? Molemmista voi jäädä tunne, että ne ovat täysin hyödyttömiä.