Blogi
Lue blogistamme johtamisen ja työyhteisöjen kehittämisen ajankohtaisista teemoista.
Aihe: inhimillinen johtaminen
Armoa itselle, esihenkilö!
Johtajat myöntävät kyllä osaavansa armahtaa muita, mutta osaavatko he armahtaa itseään? Itsen...
Autenttinen johtajuus – tulos tulee, kun rehellisyys puhuu
Kun puhutaan autenttisesta johtamisesta, astutaan syvemmälle johtajuuden merkitykseen. Johtajia...
Miten työyhteisö voi vahvistaa resilienssiä – 3 käytännön vinkkiä
Resilienssi ilmenee kykynä pysyä vahvana vaikeuksien keskellä, toipua haasteellisista ajoista ja...
Rakentava palaute – miten se omasta mielestäsi meni?
Valmistauduitko hyvin? Huomioit jokaisen yhteisen keskustelu kohdat erikseen? Rakentelit...
Voiko positiivinen haastaminen tukea asiantuntijatyön uudistumista?
Asiantuntijatyö on murroksessa ja siihenliittyentyöpaikansisäilmaavärittävätmoninaiset ja ...
Miten johdan epävarmuuden keskellä?
Miten säilyttää ja kehittää suorituskykyä epävarmoina aikoina? Epävarmuus on tullut jäädäkseen....
Saisiko olla inhimillisesti kestävää johtamista?
Keskiviikkoaamu ja kello kahdeksan. Starttasimme kollegani Hanna Kölhin kanssa webinaarin viime...
Viisi vinkkiä valmentavaan suorituksen johtamiseen
Haastavat taloudelliset ajat laittavat johtamisen koetukselle. Kun kauppa ei käy, inflaatio jyllää...
Arvostus ja resilienssin vahvistaminen osana inhimillistä johtamista
Jokaista tulisi arvostaa ja kunnioittaa riippumatta taustasta, teoista, sanoista ja olemuksesta....