Blogi

Valmentajina näemme työssämme, miten paljon jatkuvan muutoksen ja epävarmuuden keskellä eläminen...

Psykologinen turvallisuus viittaa kokemukseen siitä, että töissä voi olla oma itsensä....

Sumussa johtaminen on kuin päin seinää ajaisi. Jokainen johtaja on tämän kokenut. On voinut olla...

Kun puhutaan autenttisesta johtamisesta, astutaan syvemmälle johtajuuden merkitykseen....

Resilienssi ilmenee kykynä pysyä vahvana vaikeuksien keskellä, toipua haasteellisista ajoista ja...

Muutos on jatkuva ilmiö, ja riippumatta omasta roolistasi ja vastuistasi se vaatii rohkeutta ja...

Johtajat myöntävät kyllä osaavansa armahtaa muita, mutta osaavatko he armahtaa itseään? Itsen...

Valmistauduitko hyvin? Huomioit jokaisen yhteisen keskustelu kohdat erikseen? Rakentelit...

Muutoksen johtaminen on monitahoinen tehtävä. He, jotka muutosta johtavat, tekevät tietoisia ja...

Tässä blogissa tarkastellaan inhimillistä itsensä johtamista tavoitteiden asettamisen,...

Jos jokin asia työelämässä on tällä hetkellä pysyvää, on se muutos sekä sen johtaminen....

Esihenkilön rooli on tänä päivänä monimuotoisempi kuin koskaan. Johtajan tulee olla tiimin...

Neurodiversiteetti on käsite, joka viittaa ihmisaivojen luonnolliseen monimuotoisuuteen. Tämä...

Neurodiversiteetti on käsite, joka viittaa ihmisaivojen luonnolliseen monimuotoisuuteen. Tämä...

Neurodiversiteetti on käsite, joka viittaa ihmisaivojen luonnolliseen monimuotoisuuteen. Tämä...

Eettisyys on keskeinen tekijä johtoryhmän pitkäaikaisessa uskottavuudessa. Etiikka toimii...

Kommunikointi, eli ”yhteiseksi tekeminen ja jakaminen” alkuperäisen merkityksen mukaisesti, on...

Novetoksen jo toista kertaa toteuttaman Uudistuva Johtaja –kartoituksen tavoitteena on saada...