Blogi

Novetoksen uusi toimitusjohtaja Juha Ruosteenoja aloitti tehtävässään elokuun alussa. Novetoksen...

Psykologinen turvallisuus viittaa kokemukseen siitä, että töissä voi olla oma itsensä....

Kuusi ajatteluhattua (Six Thinking Hats) on fasilitointimenetelmä, jonka on kehittänyt psykologi ...

Monessa työyhteisössä kollegoista merkittävä osa on jo eri kulttuurien edustajia. Tällöin myös...

 Tässä artikkelissa tarkastelemme, mitä fasilitointi on, mikä on fasilitaattorin tehtävä, milloin...

Kun puhutaan autenttisesta johtamisesta, astutaan syvemmälle johtajuuden merkitykseen....

Brainstorming (aivoriihi) on monelle tuttu käsite, mutta oletko kuullut brainwritingista? Tämä...

Diversiteetti tarkoittaa moninaisuutta eli erilaisuuksien huomioimista ja arvostamista työelämässä....

Toimiva ja menestyksekäs tiimityö perustuu päämäärätietoisuuteen ja yhteiseen suuntaan. Tiimin...

Muutosneuvottelut ovat usein haastavia ja monimutkaisia prosesseja, joissa viestinnän merkitys...

Mitkä ovat suorituksen johtamisen perusperiaatteet? Suorituksen johtaminen on keskeinen osa minkä...

Johtamiskulttuurissa kaksi roolia nousee usein esiin eri merkityksissä, vaikka niitä käytetään...

Tulevaisuuden johtamisessa korostuvat monipuoliset taidot, jotka vastaavat työelämän nopeaan...

Tehokas palautteen antaminen työntekijöille edellyttää selkeää kommunikaatiota, oikeaa ajoitusta ja...

Tunnetaitojen jalostaminen on nykyaikaisen johtajuuden ydinelementti. Hyvä johtaminen edellyttää...

-

Muutosneuvottelut ovat usein stressaavia ja epävarmuutta herättäviä tilanteita organisaatioissa....

Oman työn johtaminen ja aivoterveelliset työtavat ovat keskeisiä tekijöitä työhyvinvoinnin ja...