Arvostus ja resilienssin vahvistaminen osana inhimillistä johtamista

arvot työhyvinvointi resilienssi inhimillinen johtaminen

Jokaista tulisi arvostaa ja kunnioittaa riippumatta taustasta, teoista, sanoista ja olemuksesta. Tavoite kuulostaa helpommalta kuin sen toteuttaminen käytännössä on. Kun ilmiöitä ja olioita puetaan sanoiksi, usein

Työyhteisön henkinen ekosysteemi

työhyvinvointi työyhteisö työn merkityksellisyys hybridityö

Tieteen termipankki määrittelee ekosysteemin toiminnalliseksi kokonaisuudeksi, joka muodostuu luonnonolosuhteiltaan yhtenäisellä alueella elävistä, toisiinsa vuorovaikutussuhteessa olevista eliöistä ja niiden

Kiila pyöröoveen - vinkkejä henkilöstön sitouttamiseen

henkilöstön kehittäminen hr työhyvinvointi työn merkityksellisyys sitoutuminen hybridityö

Henkilöstön suuri vaihtuvuus ja työvoimapula puhututtavat työelämässä. Koskeeko vaihtuvuus vain nuoria työntekijöitä vai onko kyse megatrendistä? Keskustelimme aiheesta Kiila pyöröoveen -webinaarissa torstaina 8.9.2022.

Hybridi on juuri niin inhimillinen kuin mitä annamme sen olla

etätyö työhyvinvointi työympäristö hybridityö

"I love me and my lounashetki"

ajanhallinta läsnäolo työhyvinvointi työympäristö keskittyminen palautuminen

Onko pakko jaksaa?

etätyö läsnäolo tasapaino työhyvinvointi työtavat palautuminen reflektointi hybridityö

Väitän, että moni muukin kaipaa ihmisiä ympärilleen. Työkavereita samaan tilaan, naurua, keskusteluita, tuskastunutta tuhinaa, kahvihetkiä, onnistumisten välitöntä jakamista.

Työhyvinvointia tunteella

työhyvinvointi

Astun sisään luentosaliin, kohtaan leveästi hymyilevät kasvot, reippaan kädenpuristuksen ja kuulen: ”Tervetuloa Hanna! Mukava nähdä sinua. Mitä pidit eilisestä seminaarista? ” Olo on ilahtunut ja tervetullut. Tulin

Kuinka varautua teräviin kommentteihin työpaikalla?

asiantuntija työ ilmapiiri työhyvinvointi viisaan lähestymistapa

Nokkelat sutkautukset ovat parasta viihdettä. Taitavaa stand up -koomikkoa seuratessa saa nauraa maha kippurassa ja vedet silmissä. Näppärät sanavalinnat ja vinoilut kuuluvat huumorin vaikeaan luokkaan. Väärässä kohtaa

Töihin halutaan hyvän stressinsietokyvyn omaava

paineensietokyky stressi työhyvinvointi

Halutaan töihin ihminen, jolla on hyvä stressinsietokyky. Toisin sanoen tehoton, epävarma hosuja.

Voiko työhyvinvoinnin ulkoistaa?

energia merkitys työhyvinvointi yrityskulttuuri

Työhyvinvointiteemainen valmennuspäivä käynnistyy pohdinnalla: ”mitä tuli tilaan, kun tulit tänään tilaan?” Alun hämmennyksen jälkeen osallistujat alkavat keskustella vilkkaasti omasta energiatasostaan sekä päivän