Blogi

Monessa työyhteisössä kollegoista merkittävä osa on jo eri kulttuurien edustajia. Tällöin myös...

Sumussa johtaminen on kuin päin seinää ajaisi. Jokainen johtaja on tämän kokenut. On voinut olla...

Kun puhutaan autenttisesta johtamisesta, astutaan syvemmälle johtajuuden merkitykseen....

Resilienssi ilmenee kykynä pysyä vahvana vaikeuksien keskellä, toipua haasteellisista ajoista ja...

Multitasking, eli monen tehtävän hoitaminen yhtä aikaa, voi vaikuttaa oikotieltä tehokkuuteen. Moni...

Oletko tullut ajatelleeksi, kuinka paljon taukojen pitäminen oikeasti vaikuttaa työtehoosi? Tauot...

Keskittymiskyky – kun siihen panostaa, tulokset näkyvät ja tuntuvat. Kun mieli harhailee, aikaa...

Johtajat myöntävät kyllä osaavansa armahtaa muita, mutta osaavatko he armahtaa itseään? Itsen...

Muutoksen johtaminen on monitahoinen tehtävä. He, jotka muutosta johtavat, tekevät tietoisia ja...

Tässä blogissa tarkastellaan inhimillistä itsensä johtamista tavoitteiden asettamisen,...

Neurodiversiteetti on käsite, joka viittaa ihmisaivojen luonnolliseen monimuotoisuuteen. Tämä...

Neurodiversiteetti on käsite, joka viittaa ihmisaivojen luonnolliseen monimuotoisuuteen. Tämä...

Heti alkuun huomio, että positiivinen johtaminen EI ole ongelmien ja haasteiden lakaisemista maton...

Neurodiversiteetti on käsite, joka viittaa ihmisaivojen luonnolliseen monimuotoisuuteen. Tämä...

Keskinäinen luottamus on minkä tahansa tiimin menestyksen keskeisiä tekijöitä. Johtoryhmän kohdalla...

Luottamus on yksi johtoryhmän toiminnan tärkeimmistä kulmakivistä. Luottamus mahdollistaa hankalien...

Mikä synnyttää sisäistä motivaatiota? Miten voit johtamisella tukea ja vahvistaa motivoitumista? 

Jokaisessa terveessä työyhteisössä ja tiimissä syntyy konflikteja. Mielipiteet ja näkemykset ovat...

Psykologisen turvallisuuden tärkeys

Psykologinen turvallisuus viittaa kokemukseen siitä, että...

Kommunikointi, eli ”yhteiseksi tekeminen ja jakaminen” alkuperäisen merkityksen mukaisesti, on...