Blogi

Kun tuntuu siltä, ettei esihenkilö kuuntele tai ymmärrä, tilanne turhauttaa. Mutta ennen kuin...

Työsuhteen päättyminen on iso muutos, joka herättää monenlaisia tunteita ja ajatuksia....

Kuulkaas hyvät kollegat ja yhteistyökumppanit, suorituksen johtaminen on kuin hyvin öljytty...

”Valmentava johtaminen on sellaista pehmojohtamista.” Näin kuulin erään johtajan sanovan. ”Se on...

Kyky kuunnella ja osallistaa on tänä päivänä kestävän organisaation elinehto ja tämä korostuu...

Fasilitoinnilla on useita merkittäviä hyötyjä organisaatioille erilaisissa konteksteissa, kuten...

Osallistamisen hyötyjä ja merkitystä ei ole kiistäminen. Taitavasti ja aidolla tahtotilalla...

Kuvassa vastauksia kysymykseen ”Mitä päämääriä tai hyötyjä te tavoittelette harkitessanne...

Miten muuttaa kokouksissa koettu piinaava hiljaisuus, kiireen tuntu, turhautuneisuus,...

Nykyisessä valmentajan työssäni tunnistan, että työyhteisöjen haasteet ovat usein ihmisten...