Blogi

Mikä muuttuu, kun siirryt asiantuntijatehtävistä esihenkilöksi? Miten otat uuden roolin haltuun? 

...

Johtamiskulttuurissa kaksi roolia nousee usein esiin eri merkityksissä, vaikka niitä käytetään...

Tulevaisuuden johtamisessa korostuvat monipuoliset taidot, jotka vastaavat työelämän nopeaan...

Tehokas palautteen antaminen työntekijöille edellyttää selkeää kommunikaatiota, oikeaa ajoitusta ja...

Tunnetaitojen jalostaminen on nykyaikaisen johtajuuden ydinelementti. Hyvä johtaminen edellyttää...

Valmistauduitko hyvin? Huomioit jokaisen yhteisen keskustelu kohdat erikseen? Rakentelit...

Johtoryhmän päätöksenteko on kuin auton moottori – se joko toimii sulavasti tai nykii joka...

Miten kuvata tämän päivän tai edes lähitulevaisuuden maailmaa; valtioita, yhteiskuntia ja ihmisiä?...

Työkyvyn ylläpitäminen ja parantaminen on moniulotteinen prosessi, joka ulottuu paljon syvemmälle...

Yhä useampi esihenkilö harkitsee eroamista tehtävästään ja pohtii, haluaako enää palata...

Keskiviikkoaamu ja kello kahdeksan. Starttasimme kollegani Hanna Kölhin kanssa webinaarin viime...

Esihenkilöiden valmentaminen on tärkeä osa organisaation kehitystä ja johtamiskulttuurin...

Tällä hetkellä maailma näyttää erilaisemmalta kuin koskaan ennen. Koronaviruksen takia tutut ja...

Sain innostuksen tämän blogin aiheeseen, kun olin vieraileva puhuja webinaarissa viime viikolla....

Aika ajoin minulta kysytään vinkkejä uusien esihenkilöiden valmentamiseen. Mitä menetelmiä ja mitä...

Junioriurheilussa on jo pitkään puhuttu vanhempien roolista lapsensa harrastuksen tukijana ja...