Osallistujakokemuksen ymmärtäminen

kulttuurimuutos osallistaminen työyhteisö työyhteisön kehittäminen

Miten muuttaa kokouksissa koettu piinaava hiljaisuus, kiireen tuntu, turhautuneisuus, vaivaantuneisuus, raskaus ja väkinäisyys sellaiseksi kokemukseksi, mitä osallistujat odottavat?

Osaamisen jakaminen on pysähtymistä

kuuntelu läsnäolo oivaltaminen osallistaminen työyhteisö työyhteisön kehittäminen vahvuudet

Nykyisessä valmentajan työssäni tunnistan, että työyhteisöjen haasteet ovat usein ihmisten välisessä tiedonkulussa tai paremminkin sen puutteessa. Tiedolla tarkoitan osaamista, hyviä käytäntöjä, ajattelumalleja,

Kun haluat rakentaa huipputiimin, panosta kommunikaatioon

energia engagement exploration huipputiimi työyhteisön kehittäminen työyhteisön toimivuus

Miksi joissakin tiimeissä kokonaisuus on enemmän kuin osiensa summa? Voiko huipputiimien dynamiikkaa mallintaa?

Ollaan töissä aikuisina

esimiestyö esimiesvalmennus työyhteisö valmennus työyhteisön kehittäminen

Aika ajoin vieläkin kysellään alaistaitovalmennuksia, viimeksi kuukausi sitten. Kun kysyn miksi, niin vastaus on ”no kun kaikkien pitäisi ymmärtää, miten työyhteisössä toimitaan ja käyttäydytään.”. Kuinka moni meistä

Muutoskyvykkyys – menestyksen mahdollistaja

itsensä johtaminen merkitys muutos muutoskyvykkyys organisaatio työyhteisön kehittäminen valmentava johtaminen

Muutokset kuuluvat nykyaikana jokaisen organisaation ja ihmisen elämään. Muutoskyvykkyys auttaa menestymään muutoksissa, suuntaamaan ajattelua ja toimintaa mahdollisuuksien ja ratkaisujen löytämiseen. Mitä mielessäsi

Johtaja, tuhoatko vahingossa strategian merkityksen?

huipputiimi hyvä johtajuus johtamisen kehittäminen johtoryhmä strategia työyhteisö valmennus työyhteisön kehittäminen työyhteisön toimivuus

Olin tilaisuudessa, jossa työskenneltiin yrityksen kasvun kannalta tärkeiden aiheiden parissa. Henkilökunta ahkeroi, ja fiilis oli mahtava. Päivän aikana harjoiteltiin huipputiimin aineksia, kuten energiaa, sitoutumista