/Grafiikka%20(logot%20jne.)/Logot/Novetos_logoRGB.png?width=2109&height=409&name=Novetos_logoRGB.png "Novetos esihenkilövalmennusta ja työyhteisöjen kehittämistä")
Negatiivisuus työyhteisöissä - olemmeko disinformaation uhreja?
Suomen presidentinvaalien jälkeen EU:n oikeusvaltiokomissaari Věra Jourován totesi, että Suomella...
Aihe: muutos (2)
Miten pääset johtotiimin oppimisen avulla tuloksiin?
”Mitä oppiminen tarkoittaa? Sitäkö, että kerää tietoa vai sitä, että muuttaa omaa elämäänsä?”...
Valmentava johtaminen – johtajan uusi taikakastike!
Viime aikoina on tullut selväksi, että perinteiset johtamistavat kaipaavat uutta tuulta purjeisiin....
Kuinka johdan motivaatiota? Voiko sitä johtaa?
Meistä moni johtaja tai esihenkilö miettii ja jopa tuskastuu pohtiessaan oman yksikkönsä tai...
Mitä jos koko organisaatio alisuoriutuu?
Julkaisimme viikko sitten oppaan: ”Miten puuttua alisuoriutumiseen työyhteisössä”. Oppaan suosio...
Johtotiimi – ole edelläkävijä, opi yhdessä!
Edelläkävijät menestyvät. Strategisesti kyvykkäiden johtotiimien merkitys organisaatioiden...
Huonoille hautajaiset
Kun teemme paluun uuteen, parempaan normaaliin, kannattaa järjestää vanhoille, huonoille tavoille...
Kolme johtamisen vaihetta, joiden aikana työyhteisöä koetellaan
Uskotko, että nämä kolme vaihetta ovat tärkeitä jokaiselle johtajalle ja esimiehelle? Ne nimittäin...