Apua koronan traumatisoimille organisaatioille

intuitio johtajuus muutos muutosprosessi toimintaympäristö työyhteisö voimavara

Huonoille hautajaiset

muutos tulevaisuuden työ työelämä työelämän murros työyhteisökokemus uuden työn tavat

 

Hyvä uusi arki

kulttuurimuutos muutoksen johtaminen muutos muutosjohtaminen työelämä työelämän murros työympäristö uuden työn tavat uudistuminen tiimin kehittäminen

 

Osaamisvajetta etätyöskentelyssä?

esimies esimiestyö etätyö henkilöstö henkilöstöjohtaminen johtaminen muutokset muutos

Etätyöskentelyä tukevia ohjelmia riittää. Monissa organisaatioissa on jo jonkin aikaa sitten siirrytty palaverissa käyttämään etäyhteyksiä. Skypet ja Teamsit alkavat olla useimmille tuttuja. Mutta ei kaikille. 

Korona keinuttaa koko työyhteisöä – miten esimies voi luoda vakautta?

esimies esimiestyö henkilöstö henkilöstöjohtaminen johtaminen muutokset muutos kriisi kriisijohtaminen

Jokaisella työpaikalla korona on taatusti päivän keskustelluin aihe. Korona-puhe on kaapannut mielemme muutamassa päivässä lähes sataprosenttisesti. Samanaikaisesti työn tulisi jatkua niin kuin ennenkin. Tai näin

Huominen alkoi tänään

esimies esimiestyö henkilöstö henkilöstöjohtaminen johtaminen muutokset muutos kriisi kriisijohtaminen

Esimies, muista nämä asiat etäjohtamisessa!

esimies esimiestyö henkilöstö henkilöstöjohtaminen johtaminen muutokset muutos kriisi kriisijohtaminen

Huonot ajat ovat johtajuuden koetinkivi

esimies esimiestyö henkilöstö henkilöstöjohtaminen johtaminen muutokset muutos kriisi kriisijohtaminen

Tällä hetkellä maailma näyttää erilaisemmalta kuin koskaan ennen. Koronaviruksen takia tutut ja turvalliset rutiinit on riisuttu, itsestäänselvyydet on karsittu. Perspektiivi elämänmenoon on totaalisen erilainen kuin

Kolme johtamisen vaihetta, joiden aikana työyhteisöä koetellaan

muutos muutosjohtaminen työyhteisö

Uskotko, että nämä kolme vaihetta ovat tärkeitä jokaiselle johtajalle ja esimiehelle? Ne nimittäin kattavat työyhteisöjen koko työajan: ensiksi sen ohikiitävän tasapainotilan, jossa ei juuri ole meneillään muutoksia,

Muutoskyvykkyys – menestyksen mahdollistaja

itsensä johtaminen merkitys muutos muutoskyvykkyys organisaatio työyhteisön kehittäminen valmentava johtaminen

Muutokset kuuluvat nykyaikana jokaisen organisaation ja ihmisen elämään. Muutoskyvykkyys auttaa menestymään muutoksissa, suuntaamaan ajattelua ja toimintaa mahdollisuuksien ja ratkaisujen löytämiseen. Mitä mielessäsi