esimies
esimiestyö
henkilöstö
henkilöstöjohtaminen
johtaminen
muutokset
muutos
kriisi
kriisijohtaminen
Tällä hetkellä maailma näyttää erilaisemmalta kuin koskaan ennen. Koronaviruksen takia tutut ja turvalliset rutiinit on riisuttu, itsestäänselvyydet on karsittu. Perspektiivi elämänmenoon on totaalisen erilainen kuin
kiire
kuuntelu
läsnäolo
kohtaaminen
Minä ja monet muut olemme lopen kyllästyneet ainaiseen kiireeseen ja hässäkkään. Työpäivät nykyään alalla kuin alalla koostuvat pitkälti sälästä ja sähläämisestä. Joka ikisen työpäivän jälkeen on tunne, että en ole
armo
arvot
itsensä johtaminen
merkityksen kokemus
Sain innostuksen tämän blogin aiheeseen, kun olin vieraileva puhuja Webinaarissa viime viikolla. Siellä puhuimme, miten esimies voi antaa luovuudelle tilaa. Absoluuttisen oikeaa vastausta on varmasti hankala määritellä.
paineensietokyky
stressi
työhyvinvointi
Halutaan töihin ihminen, jolla on hyvä stressinsietokyky. Toisin sanoen tehoton, epävarma hosuja.
huipputiimi
hyvä johtajuus
johtamisen kehittäminen
strategia
työyhteisön kehittäminen
Olin tilaisuudessa, jossa työskenneltiin yrityksen kasvun kannalta tärkeiden aiheiden parissa. Henkilökunta ahkeroi, ja fiilis oli mahtava. Päivän aikana harjoiteltiin huippu tiimin aineksia, kuten energiaa,
/Grafiikka%20(logot%20jne.)/Logot/Novetos_logoRGB.png?width=2109&name=Novetos_logoRGB.png "Novetos_logoRGB")
