/Grafiikka%20(logot%20jne.)/Logot/Novetos_logoRGB.png?width=2109&height=409&name=Novetos_logoRGB.png "Novetos esihenkilövalmennusta ja työyhteisöjen kehittämistä")
Miten olen esihenkilönä muutoksen puolella, kun näen itsekin muutoksen haastavana
Jos jokin asia työelämässä on tällä hetkellä pysyvää, on se muutos sekä sen johtaminen....
Aihe: yhdessä oppiminen
Vaikuttava Valmentaja ei näätäile ja estää Bore-outin
Elämme nopeasti muuttuvassa maailmassa, jossa menestymiseen tarvitaan jatkuvaa kehittymistä ja...
Onnittelut valmistuville: tervetuloa matkalle kohti tulevaisuutta!
Kesä on saapunut, ja valmistuvien nuorten juhla-aika on käsillä. Tämä on hetki, jolloin...
Miten pääset johtotiimin oppimisen avulla tuloksiin?
”Mitä oppiminen tarkoittaa? Sitäkö, että kerää tietoa vai sitä, että muuttaa omaa elämäänsä?”...
Valmentava johtaminen – johtajan uusi taikakastike!
Viime aikoina on tullut selväksi, että perinteiset johtamistavat kaipaavat uutta tuulta purjeisiin....
Kuinka johdan motivaatiota? Voiko sitä johtaa?
Meistä moni johtaja tai esihenkilö miettii ja jopa tuskastuu pohtiessaan oman yksikkönsä tai...
Mitä jos koko organisaatio alisuoriutuu?
Julkaisimme viikko sitten oppaan: ”Miten puuttua alisuoriutumiseen työyhteisössä”. Oppaan suosio...
Johtotiimi – ole edelläkävijä, opi yhdessä!
Edelläkävijät menestyvät. Strategisesti kyvykkäiden johtotiimien merkitys organisaatioiden...
Tehoja yhdessä oppimiseen 70:20:10 – mallista
Monet yritykset ilmoittavat perustavansa osaamisen kehittämisen 70:20:10-malliin. Tällä mallilla on...