Organisaation pitkän ajan menestys on hyvän organisaatiokulttuurin varassa

esimies esimiestyö etätyö henkilöstö muutokset organisaatio toimintakyky yrityskulttuuri digimurros

Viime aikoina psykologisen turvallisuuden ilmapiiri on noussut vahvasti esiin tiimien ja organisaatioiden keskeisenä menestystekijänä. Vain sellainen organisaatio, joka pystyy täysimääräisesti hyödyntämään koko

Ainutlaatuinen ja ohimenevä mahdollisuus – projekti

henkilöstö kehittyminen oivaltaminen organisaatio organisaation kehittäminen projekti projektinhallinta reflektointi tiimin kehittäminen

Aamiaistilaisuudessamme perjantaina 7.2. aiheena oli projektien unohdettu tavoite. Uskalsimme väittää, että projekteille ei aseteta tavoitteeksi rikastaa organisaation osaamista. Fokus on tyypillisesti yksittäisten

Osaaminen on ihmisen kokoinen asia

henkilöstö kehittyminen oivaltaminen organisaatio organisaation kehittäminen projekti projektinhallinta reflektointi tiimin kehittäminen

Työyhteisövalmennuksissa tulee jatkuvasti esiin ihmisten tarve osaamisen jakamiseen. Useimmat kokevat, että aikaa osaamisen jakamiseen ei ole. Entä jos sittenkin on? Entä, jos vain pysähtyisimme useammin toistemme

Muutoskyvykkyys – menestyksen mahdollistaja

itsensä johtaminen merkitys muutos muutoskyvykkyys organisaatio työyhteisön kehittäminen valmentava johtaminen

Muutokset kuuluvat nykyaikana jokaisen organisaation ja ihmisen elämään. Muutoskyvykkyys auttaa menestymään muutoksissa, suuntaamaan ajattelua ja toimintaa mahdollisuuksien ja ratkaisujen löytämiseen.

Viisi vinkkiä yrityskulttuuria aliarvioiville johtajille

organisaatio yrityskaupa yrityskulttuuri yritysviestintä

Suurin osa yrityskaupoista epäonnistuu tuottamaan niitä hyötyjä, mitä niiden perusteluissa on laskettu saatavan aikaan. Monet muutoshankkeet etenevät hitaammin tai maksavat enemmän kuin mitä on arvioitu.