Ajankohtaista
Mielekäs ja merkityksellinen työ saa meidät syttymään, kehittymään ja antaa meille energiaa. Mielekäs työ tuottaa onnistumisia ja tuloksia. Miten johdamme niin, että innostus ja draivi säilyy työssä, sillä työ on aina
Ajankohtaista
Menestyvä liiketoiminta vaatii samanaikaisesti pysyvyyttä ja uudistumista. Ketterässä liiketoiminnassa on säilytettävä organisaatiokulttuurin vahvuudet ja luotava uusia kilpailuetuja. Miten organisaation arvot toimivat
Ajankohtaista
Entinen toimitusjohtaja ja hallituksen puheenjohtaja sekä vahva vaikuttaja Tapio Aaltonen (73) irrottautuu vuodenvaihteessa johtamista, johtajuutta ja työyhteisöjä kehittävän Novetos Oy:n aktiivisesta toiminnasta.
Ajankohtaista
Navigating Through Changing Times – Knowledge Work In Complex Environments
Ajankohtaista
Tekoäly ja robotiikka muuttavat väistämättä maailmaa. Kehitys on lupaavaa, muttei ongelmatonta. Kenen tai minkä ehdoilla tekoälyä kehitetään?
Ajankohtaista
Valmentaja, työpsykologi Hanna Poskiparta pyrkii rakentamaan työyhteisöjä, joissa on hyvä olla ja mahdollisuus onnistua. Helsingin Sanomien artikkelissa 19.10.2017 Hanna kertoo siitä, miten omat kokemukset työelämästä
Ajankohtaista
Maailma muuttuu nopeammin kuin koskaan aikaisemmin. Muutos tuo mukanaan epävarmuutta ja pelkoa. Muutos on kuin merellä puhaltava tuuli – emme voi ohjata tai pysäyttää sitä, mutta hyvällä itsen johtamisella voimme säätää
Ajankohtaista
Uncategorized
Millaista olisi katsoa nuoria johtajia tramboliinilla loikkimassa? Noh, onneksi siitä ei tällä kertaa ole kyse vaan etsimme nuoria lupaavia tulevaisuuden johtajia mukaan juhlavuotemme kunniaksi järjestettävään ilmaiseen
Ajankohtaista
Mistä merkitys syntyy ja miten merkitystä johdetaan? Vastaus tähän kysymykseen vaikuttaa dramaattisesti työhösi ja työyhteisösi onnistumiseen. Johtaminen on oikeaa johtamista vasta, kun se on merkityksen johtamista. Työ
minäpystyvyys
mindset
valmentava johtaminen
Ajankohtaista
Keilarantaan kokoontui yli 30 johtamisen ammattilaista torstaina 30.3.2017 keskustelemaan valmentavan johtamisen merkityksestä työyhteisön onnistumiseen, innostumiseen ja kehitykseen.
