Skip to content
VARAA MAKSUTON KARTOITUS
Menu
close-icon-lq

Valmistautuminen työllistymisvalmennukseen: Rauhallisesti ja vaihe vaiheelta eteenpäin


Työsuhteen päättyminen on iso muutos, joka herättää monenlaisia tunteita ja ajatuksia. Työllistymisvalmennuksessa saat tukea ja työkaluja, joiden avulla voit suunnata katseesi eteenpäin ja rakentaa itsellesi uuden polun. Tärkeintä on edetä vaihe vaiheelta ja pitää mielessä, että työnhaku vaatii aikaa ja pitkäjänteisyyttä.

Seuraavat vaiheet auttavat sinua valmistautumaan valmennukseen ja hyödyntämään sen parhaalla mahdollisella tavalla.

1. Anna itsellesi aikaa jäsentää tilannetta


Työsuhteen päättyminen herättää epävarmuutta ja stressiä. Ensimmäinen askel on hyväksyä tilanne ja antaa itsellesi lupa tuntea, mitä tunnet. Pyri löytämään rauhallinen mielentila, josta voit edetä harkitusti.

Mitä voit tehdä?

  • Mieti, mikä auttaa sinua käsittelemään muutosta: keskustelu läheisten kanssa, liikunta, kirjoittaminen tai jokin muu sinulle sopiva tapa.
  • Työnhaku on prosessi: sitä ei tarvitse ratkaista yhdellä kertaa.



    2. Suuntaa katseesi tulevaan ja aseta realistisia tavoitteita

Kun olet saanut hetken aikaa käsitellä tilannetta, voit ryhtyä miettimään seuraavia askeleita. Valmennuksen avulla pääset kartoittamaan omia vahvuuksiasi, kiinnostuksen kohteitasi ja vaihtoehtoja uudelle uralle.

Mitä voit tehdä?

  • Pohdi, mikä sinua kiinnostaa ja minkä tyyppistä työtä haluaisit tehdä seuraavaksi.
  • Mieti, millaisia tavoitteita haluat asettaa: etsitkö uutta työtä heti vai haluatko esimerkiksi lisäkouluttautua?
  • Älä aseta itsellesi liian suuria paineita. Työnhaku on maraton, ei sprintti.



    3. Käytä hyödyksesi valmennuksen tarjoama tuki ja asiantuntemus

Työllistymisvalmennuksen asiantuntijat auttavat sinua hahmottamaan työllistymismahdollisuuksiasi ja löytämään käytännön keinoja työnhakuun. Valmennuksen avulla voit rakentaa eteenpäin auttavat toimintatavat ja käyttää hyödyksesi valmentajien palautetta.

Mitä voit tehdä?

  • Ole avoin keskustelemaan omista toiveistasi ja mahdollisista huolenaiheistasi.
  • Käytä valmennuksessa käsiteltäviä työkaluja, joita voivat olla esimerkiksi CV:n kehittäminen sekä haastatteluharjoitukset.
  • Pyri ajattelemaan pitkäjänteisesti: vaikka et heti löytäisi uutta työtä, jokainen askel vie sinua eteenpäin.



    4. Etene työnhakuprosessissa rauhallisesti ja systemaattisesti

Työnhaku voi olla ajoittain kuormittavaa. Etene hallitusti ja pidä huolta omasta hyvinvoinnista. Valmennus auttaa sinua rakentamaan selkeän työnhakusuunnitelman, mutta voit myös itse vaikuttaa siihen, miten työnhakuprosessi etenee.

Mitä voit tehdä?

  • Laadi itsellesi selkeä aikataulu työnhaulle, mutta jousta tarvittaessa.
  • Ole realistinen ja armollinen itsellesi: kaikki eivät löydä uutta työtä hetkessä, ja se on täysin normaalia.
  • Hyödynnä verkostoja ja ole aktiivinen, mutta älä uuvuta itseäsi liiallisella suorittamisella



    5. Pidä mielessä, että jokainen askel vie sinua eteenpäin

Työnhakuun kuuluu hakemusten lähettämistä, mutta hakuvaihe on myös uuden oppimista, oman osaamisen kirkastamista ja kontaktien luomista. Jokainen pieni edistysaskel on arvokas.

Mitä voit tehdä?

  • Pysy myönteisenä ja muista, että jokainen hakemus ja keskustelu on oppimismahdollisuus.
  • Anna itsellesi lupa pitää taukoja ja tehdä asioita, jotka tuovat sinulle energiaa.
  • Luota siihen, että oikea mahdollisuus löytyy. Usein se tapahtuu ajallaan, ei hetkessä.

 

Yhteenveto: Ota valmennus vastaan avoimin mielin ja pitkäjänteisellä asenteella

Työllistymisvalmennus on arvokas tilaisuus saada asiantuntijatukea ja uusia näkökulmia työnhakuun. Sen avulla voit rakentaa vahvan pohjan tulevalle urallesi. Tärkeintä on edetä rauhallisesti, vaihe vaiheelta, ja antaa itsellesi aikaa sopeutua sekä löytää oikea suunta.

Muista, että jokainen askel vie sinua lähemmäs uutta mahdollisuutta, ja sinulla on kaikki mahdollisuudet onnistua!

 

Jos tarvitset apua johtamisen tai henkilöstön kehittämisessä, me Novetoksessa olemme valmiita auttamaan. Ota yhteyttä, niin aloitetaan yhdessä matka kohti kestävämpää työelämää. 

Jaa artikkeli

Tilaa blogimme