Blogi

Jos jokin asia työelämässä on tällä hetkellä pysyvää, on se muutos sekä sen johtaminen....

Esihenkilön rooli on tänä päivänä monimuotoisempi kuin koskaan. Johtajan tulee olla tiimin...

Neurodiversiteetti on käsite, joka viittaa ihmisaivojen luonnolliseen monimuotoisuuteen. Tämä...

Neurodiversiteetti on käsite, joka viittaa ihmisaivojen luonnolliseen monimuotoisuuteen. Tämä...

Neurodiversiteetti on käsite, joka viittaa ihmisaivojen luonnolliseen monimuotoisuuteen. Tämä...

Keskinäinen luottamus on minkä tahansa tiimin menestyksen keskeisiä tekijöitä. Johtoryhmän kohdalla...

Eettisyys on keskeinen tekijä johtoryhmän pitkäaikaisessa uskottavuudessa. Etiikka toimii...

Luottamus on yksi johtoryhmän toiminnan tärkeimmistä kulmakivistä. Luottamus mahdollistaa hankalien...

Johtoryhmän sujuva yhteistyö vaikuttaa merkittävästi organisaation menestymiseen. Hyvin...

Mikä synnyttää sisäistä motivaatiota? Miten voit johtamisella tukea ja vahvistaa motivoitumista? 

Laadukas vuorovaikutus on välttämätöntä johtoryhmän yhteistyölle, päätöksenteolle ja oppimiselle....

Jokaisessa terveessä työyhteisössä ja tiimissä syntyy konflikteja. Mielipiteet ja näkemykset ovat...

Tässä blogissa tarkastelemme, mitä fasilitointi on, mikä on fasilitaattorin tehtävä, milloin...

Psykologisen turvallisuuden tärkeys

Psykologinen turvallisuus viittaa kokemukseen siitä, että...

”ASIA ON KYLLÄ NÄIN.” Mielipide tulee vahvasti ja selkeästi. No olkoon sitten, ajattelee moni...

Kommunikointi, eli ”yhteiseksi tekeminen ja jakaminen” alkuperäisen merkityksen mukaisesti, on...

Tiimien tehokkuus on keskeinen tekijä organisaation menestyksen kannalta. Yksi lähestymistavoista...

Työkyvyn ylläpitäminen ja parantaminen on moniulotteinen prosessi, joka ulottuu paljon syvemmälle...

Yhä useampi esihenkilö harkitsee eroamista tehtävästään ja pohtii, haluaako enää palata...