minäpystyvyys
mindset
valmentava johtaminen
Ajankohtaista
Keilarantaan kokoontui yli 30 johtamisen ammattilaista torstaina 30.3.2017 keskustelemaan valmentavan johtamisen merkityksestä työyhteisön onnistumiseen, innostumiseen ja kehitykseen.
ajanhallinta
Ajankohtaista
itsen johtaminen
Ajanhallinnan ja itsen johtaminen ovat haasteellisia monelle meistä. Jatkuva kiire ja kasvava työmäärä jättää vain harvoin tilaa luovuudelle. Valmistelimme sinulle pienimuotoisen valmennuskokonaisuuden, jossa
innostaminen
kulttuurimuutos
vaikuttava valmentaja
valmentava johtaminen
Ajankohtaista
Valmentavasta johtamisesta on puhuttu jo jonkin aikaa. Saimme paljon hyvää palautetta syksyllä järjestämästä tilaisuudestamme ja haluamme tarjota toisen mahdollisuuden päästä kuulemaan lisää aiheesta.
Ajankohtaista
Kiitos kaikille blogimme lukijoille. Olemme saaneet useita kommentteja ja monet teistä ovat jakaneet kirjoituksiamme myös eteenpäin. Haluamme antaa puheenvuoron myös lukijoille. Novetos julkaisee jatkossa teemaan
Ajankohtaista
”Juurin nyt on aika miettiä roboetiikkaa. Tärkeää ei ole vain, mitä robotit kykenevät tekemään. Vielä tärkeämpää on, mitä niiden pitäisi tehdä”, totesi Tapio Aaltonen alustuksessaan. ”Yksi kiireellisimpiä tehtäviämme on
Ajankohtaista
Miksi tehdä yksin, kun voi tehdä yhdessä! Olemme aloittaneet HR Legal Services’n kanssa yhteistyön, joka mahdollistaa molemmille yrityksille entistä laajemman palveluvalikoiman erilaisten valmennusten ja henkilöstön
Ajankohtaista
Robotit ja digitalisaatio muuttavat työelämää ja johtamista. Hierarkiat murenevat. Arvojen, etiikan ja valmentavan johtamisen merkitys nousee kokonaan uudelle tasolle. Millaista ajattelua se edellyttää meiltä jo nyt?
Ajankohtaista
Novetoksen perustaja Tapio Aaltonen valittiin HelsinkiMission hallituksen puheenjohtajaksi vuoden 2017 alusta. HelsinkiMissio on arvostettu sosiaalialan järjestö, jonka fokuksessa on kaupunkilaisen yksinäisyyden
Ajankohtaista
PASSION for GOOD on Novetoksen juhlavuoden hanke, jossa annamme oman osaamisemme veloituksetta tulevaisuuden johtajien menestyksen varmistamiseen.