etätyö
läsnäolo
tasapaino
työhyvinvointi
työtavat
palautuminen
reflektointi
hybridityö
Väitän, että moni muukin kaipaa ihmisiä ympärilleen. Työkavereita samaan tilaan, naurua, keskusteluita, tuskastunutta tuhinaa, kahvihetkiä, onnistumisten välitöntä jakamista.
kuuntelu
läsnäolo
oivaltaminen
osallistaminen
työyhteisö
työyhteisön kehittäminen
vahvuudet
Nykyisessä valmentajan työssäni tunnistan, että työyhteisöjen haasteet ovat usein ihmisten välisessä tiedonkulussa tai paremminkin sen puutteessa. Tiedolla tarkoitan osaamista, hyviä käytäntöjä, ajattelumalleja,
kiire
kuuntelu
läsnäolo
kohtaaminen
Minä ja monet muut olemme lopen kyllästyneet ainaiseen kiireeseen ja hässäkkään. Työpäivät nykyään alalla kuin alalla koostuvat pitkälti sälästä ja sähläämisestä. Joka ikisen työpäivän jälkeen on tunne, että en ole
alainen
esimies
kehityskeskustelut
läsnäolo
lomake
palaute
vuorovaikutus
Mitä samaa on kehityskeskustelulla ja työterveyshaastattelulla? Molemmista voi jäädä tunne, että ne ovat täysin hyödyttömiä.
johtajuus
kutsumus
läsnäolo
merkitys
tarkoitus
työelämä
Merkityksen kokeminen on taitolaji, ilon ja tuloksellisen toiminnan äiti, onnistumisten synnyttäjä. Ilman tätä perustavaa kokemusta työstä tulee puurtamista ja johtamisesta latteaa askartelua.
/Grafiikka%20(logot%20jne.)/Logot/Novetos_logoRGB.png?width=2109&name=Novetos_logoRGB.png "Novetos_logoRGB")
