Luoko työympäristösi sinulle psykologista turvallisuutta?

ilmapiiri läsnäolo postitiivinen haastaminen rohkeus työyhteisökokemus työympäristö yrityskulttuuri tiimin suorituskyky myötätunto

Muutama viikko sitten keskustelin Nina Lyytisen luotsaamassa Psykopodiaa-podcastissa psykologisesta turvallisuudesta. Tiivistän podcastista muutamia pääpointteja tähän blogikirjoitukseen etenkin teille, jotka olette

Säädä, sählää ja sähellä

kiire kuuntelu läsnäolo kohtaaminen

Minä ja monet muut olemme lopen kyllästyneet ainaiseen kiireeseen ja hässäkkään. Työpäivät nykyään alalla kuin alalla koostuvat pitkälti sälästä ja sähläämisestä. Joka ikisen työpäivän jälkeen on tunne, että en ole

Turhat kehityskeskustelut?

alainen esimies kehityskeskustelut läsnäolo lomake palaute vuorovaikutus

Mitä samaa on kehityskeskustelulla ja työterveyshaastattelulla? Molemmista voi jäädä tunne, että ne ovat täysin hyödyttömiä.

Merkityksen kokemisen taito

johtajuus kutsumus läsnäolo merkitys tarkoitus työelämä

Merkityksen kokeminen on taitolaji, ilon ja tuloksellisen toiminnan äiti, onnistumisten synnyttäjä. Ilman tätä perustavaa kokemusta työstä tulee puurtamista ja johtamisesta latteaa askartelua.