ilmapiiri
läsnäolo
postitiivinen haastaminen
rohkeus
työyhteisökokemus
työympäristö
yrityskulttuuri
tiimin suorituskyky
myötätunto
Muutama viikko sitten keskustelin Nina Lyytisen luotsaamassa Psykopodiaa-podcastissa psykologisesta turvallisuudesta. Tiivistän podcastista muutamia pääpointteja tähän blogikirjoitukseen etenkin teille, jotka olette
kiire
kuuntelu
läsnäolo
kohtaaminen
Minä ja monet muut olemme lopen kyllästyneet ainaiseen kiireeseen ja hässäkkään. Työpäivät nykyään alalla kuin alalla koostuvat pitkälti sälästä ja sähläämisestä. Joka ikisen työpäivän jälkeen on tunne, että en ole
alainen
esimies
kehityskeskustelut
läsnäolo
lomake
palaute
vuorovaikutus
Mitä samaa on kehityskeskustelulla ja työterveyshaastattelulla? Molemmista voi jäädä tunne, että ne ovat täysin hyödyttömiä.
johtajuus
kutsumus
läsnäolo
merkitys
tarkoitus
työelämä
Merkityksen kokeminen on taitolaji, ilon ja tuloksellisen toiminnan äiti, onnistumisten synnyttäjä. Ilman tätä perustavaa kokemusta työstä tulee puurtamista ja johtamisesta latteaa askartelua.
