Riitta Perttilä

Riitta Perttilä

Recent Posts:

Rohkenetko kyseenalaistaa?

haastaminen kysyminen

Työskentelin 15 vuotta samassa yrityksessä. Halusin uudistua ja siirryin Novetokseen kolme vuotta sitten. Tutustuessani uusiin työkavereihin ja asiakkaisiin huomasin eläneeni vuosikaudet kuplassa.

Valmenna tiimisi vauhtiin – vahvista tiimin suorituskykyä ja itseohjautuvuutta

itseohjautuvat tiimit itseohjautuvuus tiimin suorituskyky suorituskyky tiimin johtaminen

Loman jälkeen syyskauden alkaessa on hyvä aika kerrata, miten saat johtamasi tiimin vauhtiin. Mitä sinun liiderinä kannattaa tehdä, kun haluat vahvistaa tiimisi tuloksellisuutta, suorituskykyä ja itseohjautuvuutta?

Työhuone vai monitoimitila?

Monitoimitilat työtavat työtilaratkaisut

Harva meistä pystyy nimeämään yhtä parasta työskentelytapaa tai työtilaa. Työt sujuvat, kun tilat tukevat työskentelyn luonnetta ja tekemisen tavat joustavat työyhteisön ja myös yksilöllisten tarpeiden mukana.

Murros haastaa johtamisen – miten johdat uudistumista?

muutoksen johtaminen muutosjohtaminen työn murros uusi työ

Haastattelin viime talvena kymmentä kokenutta johtajaa finanssialalta. Ala on ollut muutoksessa jo vuosikymmenet, joten se on tarjonnut jatkuvan oppimisen mahdollisuuksia. Halusin ymmärtää, mikä kokeneita johtajia

HR tukee liiketoimintaa – kuka tukee HR:ää?

henkilöstö henkilöstöjohtaminen hr uudistuminen

Elämme monien samanaikaisten muutosten ja epävarmuuksien keskellä. Globalisaatio, heikko talous, kiristyvä kansainvälinen kilpailu, teknologian kehitys, digitalisaatio sekä ihmisten arvojen ja odotusten muutokset

Muutoskyvykkyys – menestyksen mahdollistaja

itsensä johtaminen merkitys muutos muutoskyvykkyys organisaatio työyhteisön kehittäminen valmentava johtaminen

Muutokset kuuluvat nykyaikana jokaisen organisaation ja ihmisen elämään. Muutoskyvykkyys auttaa menestymään muutoksissa, suuntaamaan ajattelua ja toimintaa mahdollisuuksien ja ratkaisujen löytämiseen.