Heikki Pajunen

Heikki Pajunen

Recent Posts:

Valmentaja on positiivinen haastaja

haastaminen haastamisen taito kehittyminen kuuntelu mentori postitiivinen haastaminen tavoitteet valmentaja

Valmentaja voi toimia monenlaisissa rooleissa. Hän voi olla esimerkiksi kannustaja, tukija, tiedonjakaja tai lukkojen avaaja. Erilaisia rooleja tarvitaan.

Haastavassa joukossa viisaus tiivistyy

ajatusluutumat haastaminen positiivinen haastaminen rohkeus ryhmädynamiikka uusiksi ajattelu vaihtoehdot

Kumpi tiivistyy, tyhmyys vai viisaus? On sanottu, että ”joukossa tyhmyys tiivistyy”. Sanonta pitää paikkansa urautuneissa ryhmissä, joissa kaikki ajattelevat samalla tavalla. ”Näin on ennenkin tehty” tai ”näin kuuluu

Esimies, haasta itsesi ja alaisesi

esimiehen haastaminen kehittyminen

Esimiehen tärkeimpiä taitoja on haastaminen. Ihmiset tarvitsevat haasteita ja itsensä ylittämistä.

Voittamisen etiikka – miksi joku sortuu dopingiin?

doping johtaminen johtamisen etiikka kilpailu urheilu voittaminen

Johaug ja doping ovat nyt kaikkien huulilla. Urheilussa doping näkyy eniten, mutta jokainen väärinkäytös esimerkiksi työelämässä on versio samasta ongelmasta.

Johtamiskulttuurin kehittäminen on koko yhteisön projekti

dialogi heikki pajunen johtamisen kehittäminen johtamiskulttuuri yrityskulttuuri

Moni yritys toivoo muutosta johtamiskulttuuriin. Miksi niin harva onnistuu?

Superhienot vai ihan kivat yhteiset kuviot – tanssista oppia valmentavaan johtamiseen

valmentava johtaja valmentava johtajuus valmentava johtaminen

Tanssitaito vaikuttaa varmasti. Yleensä samantasoiset tanssijat kokevat vaivattomimmin fiiliksen, että tanssi on molemmille yhtä haastavaa ja hauskaa. Toki erinomaisia, hauskoja tansseja voi veivata vaikka aloittelijan