
Opas organisaatioresilienssistä
– kasvu edellyttää muutoskyvykkyyttä
Mitä tarkoittaa työelämän murros ja mitä taitoja tarvitaan murroksessa selviytymiseen? Mikä on johtajuuden merkitys yrityksen kasvussa? Mitä resilienssi on ja miten se mahdollistaa muutoskyvykkyyden?
Novetoksen valmentajien Hanna Kölhin ja Lauran Sundellin koostama opas tarjoaa tietoa organisaatioiden ja tiimien resilienssistä sekä sen merkityksestä epävarmuuden ja muutoksen aikakaudella.
Saat käyttöösi käytännön työkaluja ja näkökulmia, joiden avulla organisaatiot voivat parantaa resilienssiään ja sopeutua muuttuviin olosuhteisiin.
Opas tarkastelee, miten organisaatiot voivat syventää kilpailuetuaan resilienssin avulla ja luoda kestävämmän pohjan liiketoiminnan menestykselle epävarmassa maailmassa.
Lataa "Opas organisaatioresilienssistä"
Tutustu oppaisiimme

Miten toimit valmentavana esihenkilönä?
Tämä opas auttaa pohtimaan, miten työntekijät saadaan onnistumaan ja kehittymään. Esittelemme tärkeimpiä tekijöitä, jotka vaikuttavat työntekijän innostukseen. Esihenkilöille ja johdolle opas antaa eväitä yrityksen menestykseen.

Opas inhimillisiin muutosneuvotteluihin
Muutosneuvotteluiden aloittaminen aiheuttaa aina hämmennystä ja epävarmuutta tulevasta. Olemme laatineet oppaan avuksi juuri näitä tilanteita varten.

Työyhteisösovittelu - Opas restoratiivisiin käytänteisiin
Opas esittelee restoratiivisten käytänteiden hyödyntämisen työyhteisön konfliktitilanteissa ja työyhteisösovittelussa.