Onko pakko jaksaa?

etätyö läsnäolo tasapaino työhyvinvointi työtavat palautuminen reflektointi hybridityö

Väitän, että moni muukin kaipaa ihmisiä ympärilleen. Työkavereita samaan tilaan, naurua, keskusteluita, tuskastunutta tuhinaa, kahvihetkiä, onnistumisten välitöntä jakamista.

Rakkauden teko itselle: omien arvojen etsintä

arvot hyvinvointi intuitio voimavara reflektointi itsetuntemus

Sanotaan, että arvojaan ei voi piilottaa. Ne näkyvät meissä asenteissa, uskomuksissa, tulkinnoissa ja sanattoman viestinnän moninaisissa ilmentymissä. Ne ovat hyvinvointiimme ja käyttäytymiseemme vaikuttavia tekijäitä.

Ainutlaatuinen ja ohimenevä mahdollisuus – projekti

henkilöstö kehittyminen oivaltaminen organisaatio organisaation kehittäminen projekti projektinhallinta reflektointi tiimin kehittäminen

Aamiaistilaisuudessamme perjantaina 7.2. aiheena oli projektien unohdettu tavoite. Uskalsimme väittää, että projekteille ei aseteta tavoitteeksi rikastaa organisaation osaamista. Fokus on tyypillisesti yksittäisten

Osaaminen on ihmisen kokoinen asia

henkilöstö kehittyminen oivaltaminen organisaatio organisaation kehittäminen projekti projektinhallinta reflektointi tiimin kehittäminen

Työyhteisövalmennuksissa tulee jatkuvasti esiin ihmisten tarve osaamisen jakamiseen. Useimmat kokevat, että aikaa osaamisen jakamiseen ei ole. Entä jos sittenkin on? Entä, jos vain pysähtyisimme useammin toistemme