Uudistuva Johtaja 2024 barometrin tulokset

Uudistuva Johtaja 2024 -barometrin tulokset, jonka toteutti Novetos Oy, osoittavat, että johtamiseen kohdistuu tällä hetkellä suuret muutospaineet.

Tulosten julkistustilaisuudessa 4.4.2024 Novetos Oy:n toimitusjohtaja Outi Tenhola korosti, että odotukset selkeästä suunnan näyttämisestä ovat nousseet empatia- ja vuorovaikutustaitojen rinnalla.

Hän myös huomautti, että organisaatiot ovat erittäin tietoisia siitä, kuinka tärkeää hyvä johtaminen on yrityksen kilpailukyvyn tukemisessa sekä nykyhetkellä että tulevaisuudessa, ja että johtamisen kehittämiseen halutaan nyt panostaa.

Uudistuva Johtaja -selvityksen mukaan organisaatioiden tulisi erityisesti kiinnittää huomiota empatiataitojen, rakentavan vuorovaikutuksen ja positiivisen jämäkkyyden kehittämiseen.

Kartoitus osoittaa, että johtamiseen kohdistuu yhä monimuotoisempia vaateita. Organisaatioissa tulisikin panostaa tasapuolisesti johtamisen eri osa-alueille: osaamisen johtaminen, kulttuurin johtaminen ja työhyvinvoinnin johtaminen.

Barometrin tulokset koostettiin kyselyn ja haastatteluiden pohjalta. Kyselyyn osallistui 152 johtavassa asemassa olevaa henkilöä. Lisäksi toteutettiin 41 syvähaastattelua Novetos Oy:n valmentajien Pia Jäminki-Hovin, Reijo Myllärin, Laura Sundellin ja Outi Tenholan toimesta.

Lisäksi tuloksia olivat julkistustilaisuudessa arvioimassa ja aihepiiristä keskustelemassa toimitusjohtaja Helene Auramo, Prönö Oy, ja apulaisprofessori Taija Turunen, Aalto yliopiston kauppakorkeakoulusta.