/Grafiikka%20(logot%20jne.)/Logot/Novetos_logoRGB.png?width=2109&height=409&name=Novetos_logoRGB.png "Novetos esihenkilövalmennusta ja työyhteisöjen kehittämistä")
%20(1).webp?width=610&name=Kiila%20pyo%CC%88ro%CC%88oveen%20%E2%80%93%20Vinkkeja%CC%88%20tyo%CC%88ntekijo%CC%88iden%20sitouttamiseen%20to%208.9.%20klo%208.30%E2%80%939.30%20(4)%20(1).webp)
Henkilöstön suuri vaihtuvuus ja työvoimapula aiheuttavat ongelmia monelle organisaatiolle. Onko kyse megatrendistä, joka vaivaa alaa kuin alaa?
Onko suuri vaihtuvuus nuoren sukupolven lyhytjänteisyyden ilmentyvä? Ja onko tämä hybridiajan ilmiö, johon meidän on vain sopeuduttava?
Tule kuuntelemaan ja keskustelemaan pyöröovi-ilmiön kokemuksista sekä saamaan vinkkejä, miten saada kiilaa pyöröoven väliin ja henkilöstön sitoutumaan organisaatioon. Tilaisuus järjestetään Zoomissa torstaina 8.9. klo 8.30–9.30.
Tilaisuuden aikana keskustelemme mm. seuraavista aiheista:
- Vaihtuvuus ilmiönä
- Nuorten odotukset työelämältä
- Vaihtuvuuden vaikutukset työyhteisöön
- Hybridiajan haasteet
- Vinkkejä henkilöstön sitouttamiseen
Tilaisuudesta vastaavat Novetoksen asiantuntijat Eeva Pitkänen ja Pirjo Ahonen, joilla molemmilla on vuosikymmenien tuntuma HR-kentästä valmentajina. Keskustelussa on mukana myös Novetos-valmentaja Hanna Kölhi, joka on toiminut Yliopiston apteekin henkilöstöjohtajana.
Kirjoittanut:
Jaa artikkeli
