Kolme uutta ACC sertifioitua coachia

Jan on kokenut johdon ja esimiesten coach, joka on auttanut asiakkaitaan uusien tehtävien haltuunotossa, haastavien projektien läpiviemisessä ja muutoksen johtamisessa. Janin coaching-prosessit sisältävät tarvittaessa myös johtajan fyysisen hyvinvoinnin huomioimisen yhdistämällä coaching-tapaamiset liikuntaan.

Pirjo auttaa erityisesti paineiden alla työskenteleviä esimiehiä. Hän huomioi coachina aina esimiehen oman ja työyhteisön hyvinvoinnin johtamisen näkökulmat.

Petrin erityisaluetta on johtajien tai johtoryhmän coaching muutostilanteiden aikana.

Sertifioitujen mielestä coachin työ on parhaimmillaan pitkissä yhteistyösuhteissa, jolloin coachin ja coachattavan henkilön tai ryhmän tapaamisten perustalla on jo kokemusta aikaisemmista onnistumisista. Tällöin keskustelussa päästään nopeasti fokusoimaan asiakkaan kannalta olennaisiin aiheisiin, eikä aikaa kulu perusasioiden taustoittamiseen. Toisaalta ei tarvitse ajatella, että pitkä coachingprosessi on välttämätön; usein jo yhden tapaamisen myötä coachattava saa oivalluksia avoinna oleviin kysymyksiinsä.

Lämpimät onnittelut!