Koe merkitys ja jaa kokemuksesi

Merkityksen kokemus syntyy, kun luodaan yhteinen tavoite. Merkitys syntyy myös, kun asioihin etsitään oikea näkökulma tai kun harrastetaan aitoa läsnäoloa.

Novetoksen Merkityksen kokemus -aamiaisella 20.11. syntyi vilkas keskustelu siitä, miten työpaikalla voisi syntyä kokemus työn merkityksestä. Se on kaikkea muuta kuin pieni teema. Ilman sitä väki nuutuu, kuten Tapio Aaltonen ja Pirjo Ahonen viestittivät puheenvuoroissaan.

Hyvänä esimerkkinä on linja-autofirma Nobina, jossa esimiehet opastettiin uuteen työotteeseen. Aikaisemmin he olivat järjestelijöitä, nyt he kiinnittävät huomion ihmisiin. Ennen linja-autonkuljettajat kuljettivat busseja, nyt he kuljettavat ihmisiä. Siinä on iso ero, kertoi henkilöstöjohtaja Elena Rokala.

Tästä teemasta ilmestyi syksyllä kirja nimeltä Merkityksen kokemus. Lue lisää Tapio Aaltosen tuoreesta blogista Merkityksen kokemisen taito.