
Haasta paremmaksi
–opas positiivisen haastamisen
hyödyntämiseen esihenkilötyössä
Tämä opas vie sinut positiivisen haastamisen maailmaan
ja luo sinulle kokonaiskuvan siitä, miten voit omassa työssäsi tukea työntekijöiden kasvua ja kehittymistä positiivisen
haastamisen avulla ja mitä hyötyä tästä on.
Tämän päivän työelämän murroksessa tarvitaan uudistumista. Uudistuminen edellyttää rohkeutta ja riskinottoa. Positiivinen haastaminen on työkalu uudistumiseen sekä työelämän haasteissa ja epävarmuuksissa navigointiin.
Tämä opas vie sinut positiivisen haastamisen maailmaan ja luo sinulle kokonaiskuvan siitä, miten voit omassa työssäsi tukea työntekijöiden kasvua ja kehittymistä positiivisen haastamisen avulla ja mitä hyötyä tästä on.
Saat myös työkaluja siihen, miten saada ihmiset näkemään oma potentiaalinsa sekä omat kasvun mahdollisuutensa.
Oppaan tavoitteena on:
- Luoda kokonaiskuva positiivisesta haastamisesta
- Antaa käytännön vinkkejä ja työkaluja
- Auttaa lukijaa pohtimaan itseään positiivisena haastajana sekä sitä,
miten positiivinen haastaminen sopisi omaan johtamiseen ja työka-
luksi oman tiimin kasvuun ja kehittymiseen
Oppaan on kirjoittanut valmentajamme Eeva Pitkänen ja Hanna Kölhi
Lataa Haasta paremmaksi -opas
Tutustu oppaisiimme

Miten toimit valmentavana esihenkilönä?
Tämä opas auttaa pohtimaan, miten työntekijät saadaan onnistumaan ja kehittymään. Esittelemme tärkeimpiä tekijöitä, jotka vaikuttavat työntekijän innostukseen. Esihenkilöille ja johdolle opas antaa eväitä yrityksen menestykseen.

Opas inhimillisiin muutosneuvotteluihin
Muutosneuvotteluiden aloittaminen aiheuttaa aina hämmennystä ja epävarmuutta tulevasta. Olemme laatineet oppaan avuksi juuri näitä tilanteita varten.

Työyhteisösovittelu - Opas restoratiivisiin käytänteisiin
Opas esittelee restoratiivisten käytänteiden hyödyntämisen työyhteisön konfliktitilanteissa ja työyhteisösovittelussa.