Skip to content
PYYDÄ TARJOUS
Menu
close-icon-lq

Ramanda Andersson

Johdon valmentaja, työyhteisön valmentaja, LCF® Life Coach

Ramanda valmentaa yksilöitä henkilökohtaisen kasvun ja johtamisen taitojen kehittämisessä. Hän tarttuu ystävällisesti valmennettavaa kädestä ja auttaa häntä kohtaamaan arjen esteet ja pelotkin matkalla tavoitteisiin. Ramanda toimii vahvasti kaikilla organisaatiotasoilla. Hän kohtaa yksilöt yksilöinä ja tuo näkyvää tulosta niin yksilöille kuin yritykselle.

Pätevyydet

Certified LCF® Life Coach

Työkielet

suomi, ruotsi ja englanti

Ramanda keskittyy toimitusjohtajien yksilövalmennuksiin ja on mukana myös monissa räätälöidyssä johtamistaitojen valmennuksissa. Hän tukee työntekijöitä myös aina läpi organisaation kaikkien tasojen. 

Ramanda haastaa ja innostaa katsomaan omia ajatuksia, toimintatapoja ja tavoitteita rehellisesti – turvallisessa ilmapiirissä – ja mahdollistaa näin muutoksen aikaansaamisen. Ramanda on käytäntöön viemisen mestari ja auttaa asiakkaitaan tuomaan tulokset näkyviksi niin yksilön elämässä kuin yrityksen tuloksessakin.

Ramandaa kiinnostaa erityisesti auttaa yrityksiä ja organisaatioita

  • Priorisoinnin ja ajanhallinnan taidoissa sekä projektin johtamisessa
  • Työhyvinvoinnin yksilöllisessä ylläpitämisessä ja parantamisessa (yksilö- ja ryhmävalmennukset)
  • Toimitusjohtajien yksilöllinen tuki ajanhallinnan, hyvinvoinnin & jaksamisen, sekä taloudellisten mittareiden selkeällä parantamisen fokuksella
  • Johtoryhmien kehittämisprosessien tukemisessa ja fasilitoinnissa.

Ramandalla on monipuolinen tausta kilpaurheilussa mitalistina ja valmentajana. Hän on perehtynyt jaksamiseen ja itsensä johtamiseen myös omakohtaisen kokemuksen kautta. Yli kymmenen vuoden valmennuskokemuksella hän on hyvinvoinnin ja tuloksien saavuttamisen rautainen ammattilainen.

Ramanda on toiminut Varsinais-Suomen Nuorten yrittäjien puheenjohtajana ja tehnyt useassa eri organisaatiossa vapaaehtoistyötä. Ramanda harrastaa aktiivisesti luonnossa liikkumista ja ratsastusta. Hän rakastaa niiden mahdollistamaa palautumista ja keskittymisen kehittämistä.

 

"Valmennuksen aikana keskityttiin henkilöjohtamisen lisäksi erityisesti talouden johtamiseen ja projektien katehallintaan. Teknisiä taitoja voimme itse opettaa, mutta tässä tarvittiin ennen kaikkea henkistä valmennusta."

- Toimitusjohtaja, LVI-alan yritys