Miten valita oikea valmennus itsensä johtamisen kehittämiseen?

Miksi itsensä johtamisen kehittäminen on tärkeää?

Itsensä johtaminen on keskeinen taito, joka vaikuttaa sekä henkilökohtaiseen että ammatilliseen elämään. Se tarkoittaa kykyä ohjata omaa toimintaa, asettaa tavoitteita ja pysyä motivoituneena eri tilanteissa.

Kun opimme johtamaan itseämme, pystymme hallitsemaan paremmin stressiä ja tekemään tietoisempia valintoja arjessa. Tämä kyky auttaa meitä säilyttämään tasapainon työn ja vapaa-ajan välillä, mikä on olennaista henkisen ja fyysisen terveyden ylläpitämisessä. Ammatillisessa kontekstissa itsensä johtaminen mahdollistaa tehokkaamman ajankäytön ja priorisoinnin, mikä puolestaan voi johtaa parempiin työtehtävien suorituksiin ja uralla etenemiseen.

Mitä ottaa huomioon valmennusta valittaessa?

Valmennusta itsensä johtamisen kehittämiseksi valittaessa on tärkeää ottaa huomioon muutamia keskeisiä kriteereitä. Valmennuksen tavoitteet tulisivat olla selkeästi määriteltyjä ja niiden tulisi vastata omia oppimistavoitteitasi. On tärkeää, että valmennus tarjoaa konkreettisia työkaluja ja strategioita, jotka voit ottaa käyttöön omassa elämässäsi. Valmentajan pätevyys on toinen merkittävä tekijä. Kokeneet ja osaavat valmentajat voivat tarjota syvällisempää ymmärrystä ja henkilökohtaista ohjausta, mikä rikastuttaa oppimisprosessia. 

Kuinka arvioida valmennuksen vaikuttavuutta?

Valmennuksen vaikuttavuuden arvioiminen on olennainen osa kehitysprosessia. Yksi tapa arvioida valmennuksen tehokkuutta on tarkastella, kuinka hyvin olet pystynyt soveltamaan oppimaasi käytännössä. Ovatko uudet taidot ja strategiat auttaneet sinua saavuttamaan asettamiasi tavoitteita? Oletko kokenut parannusta henkilökohtaisessa tai ammatillisessa elämässäsi?

Toinen tapa on kerätä palautetta muilta, kuten työtovereilta tai esimiehiltä. He voivat tarjota ulkopuolista näkökulmaa siihen, miten valmennus on vaikuttanut toimintaasi ja suoriutumiseesi. Tärkeää on myös arvioida omaa motivaatiota ja sitoutumista valmennuksen aikana ja sen jälkeen. Oletko edelleen innostunut oppimaan ja soveltamaan uusia taitoja?

Novetos ja sen tarjoamat valmennusratkaisut

Novetoksen tehtävänä on auttaa asiakkaitamme kasvamaan kohti omaa täyttä potentiaaliaan sytyttämällä, haastamalla ja innostamalla heitä. Tarjoamme valmennusohjelmia, jotka on suunniteltu tukemaan yksilöiden ja organisaatioiden matkaa kohti huippuosaamista.

Valmennusratkaisumme kattavat johdon ja esihenkilöiden valmennukset, tiimien ja työyhteisöjen kehittämisen sekä organisaatioiden uudistumisen ja kasvun valmennukset. Uskomme, että jokapäiväiset pienet teot ja oppiminen voivat johtaa suuriin muutoksiin. Haastamme ajattelua rajoittavia uskomuksia ja kannustamme luovaan kokeiluun, keskittyen aina siihen, mihin voimme itse vaikuttaa. Tule mukaan matkalle kohti parempaa itsensä johtamista Novetoksen kanssa.