Kuinka outplacement tukee työelämän muutoksessa?

Mitä outplacement on ja miten se toimii?

Tämä valmennus on suunniteltu tukemaan työntekijöitä heti irtisanomisen jälkeen, auttaen heitä navigoimaan uuden työpaikan etsinnässä ja tarjoamaan heille tarvittavia taitoja uuden uran aloittamiseksi. Valmennuksen tavoitteena on pehmentää irtisanomisen vaikutuksia ja tarjota konkreettisia työkaluja tulevaisuuden rakentamiseen.

Outplacement toimii tarjoamalla henkilökohtaista ja ammatillista tukea, kuten uraneuvontaa, koulutusta ja psykologista tukea. Valmennus keskittyy työntekijän vahvuuksien ja kehityskohteiden tunnistamiseen, uuden urapolun suunnitteluun sekä työnhakutaitojen kehittämiseen. Tämä prosessi on yksilöllisesti räätälöity vastaamaan työntekijän tarpeita ja tavoitteita.

Hyödyt työntekijöille

Työntekijöille outplacement tarjoaa monia etuja, jotka auttavat heitä siirtymässä uuteen työelämän vaiheeseen. Se antaa mahdollisuuden tarkastella omaa osaamista ja kehittää uusia taitoja, jotka ovat tärkeitä nykypäivän työmarkkinoilla. Valmennus auttaa myös parantamaan työnhakutaitoja, kuten CV:n kirjoittamista, työhaastattelutaitoja ja verkostoitumista.

Valmennus tarjoaa myös emotionaalista tukea ja auttaa käsittelemään irtisanomiseen liittyviä tunteita, kuten epävarmuutta ja pelkoa. Tämä henkinen tuki voi olla ratkaisevaa, jotta työntekijät voivat säilyttää positiivisen asenteen ja löytää uuden innostuksen työelämään. 

Hyödyt työnantajalle

Työnantajalle outplacement on tärkeä osa vastuullista henkilöstöpolitiikkaa. Tarjoamalla laadukasta valmennusta irtisanottaville työntekijöille työnantaja voi osoittaa huolenpitoa ja arvostusta työntekijöitään kohtaan, mikä voi parantaa yrityksen mainetta ja työnantajakuvaa. Tämä voi myös lisätä nykyisten työntekijöiden sitoutumista ja luottamusta työnantajaan.

Lisäksi outplacement voi vähentää irtisanomisen aiheuttamaa stressiä työpaikalla, sillä se tarjoaa työntekijöille konkreettisia työkaluja ja tukea siirtymävaiheessa. Tämä voi johtaa sujuvampaan irtisanomisprosessiin ja vähentää mahdollisuuksia oikeudellisiin kiistoihin.

Novetoksen rooli outplacementissa

Me Novetoksella olemme sitoutuneet tukemaan organisaatioita ja yksilöitä muutostilanteissa. Tarjoamme räätälöityjä outplacement-prosesseja, jotka perustuvat asiakkaidemme erityistarpeisiin ja tavoitteisiin. Toimintamme ytimessä on halu haastaa ja innostaa asiakkaitamme saavuttamaan täyden potentiaalinsa. Olemme matkakumppani, joka kulkee asiakkaiden rinnalla heidän muutosmatkallaan.