Novetoksen aamuwebinaarissa keskusteltiin, millaista osaamista ja ajattelua tarvitaan, kun halutaan varmistaa oikeat ihmiset oikeille paikoille – ja kasvattaa potentiaalia myös rekrytoinnin jälkeen.

🔹 Miten rakennetaan vaikuttavia rekrytointiprosesseja?
🔹 Missä tilanteissa headhunting tuo todellista lisäarvoa?
🔹 Miten coaching ja valmennuksellinen ote tukevat rekrytoinnin onnistumista – yksilön ja organisaation tasolla?

Webinaarissa käytiin Novetoksen Heikki Pajusen vetämä paneelikeskustelu kolmesta näkökulmasta:

• Hannu Mänty, Wanted Group Oy - Mitä moderni headhunting on ja milloin sitä tarvitaan?
  
  
• Juho Toivola, Asselmointi Oy - Mitä rekrytoinnin arviointivaiheessa pitäisi oikeasti ymmärtää?
  
  
• Minna-Rosa Kanniainen, Novetos Oy - Miksi rekrytointi on vasta alku ja mitä coaching tuo mukaan?