
Miten puuttua alisuoriutumiseen työyhteisössä?
Tämä opas tarjoaa käytännön vinkkejä ja työkaluja alisuoriutumisen tunnistamiseen ja käsittelyyn. Esitämme tärkeimmät tekijät, jotka vaikuttavat työntekijän alisuoriutumiseen. Esihenkilöille ja johdolle se antaa eväitä näissä tilanteissa toimimiseen.
Miten puuttua alisuoriutumiseen työyhteisössä? -opas
Tämä opas on suunnattu esihenkilöille ja tiimin vetäjille. Tavoitteena on luoda työyhteisö, jossa jokaisella työntekijällä on mahdollisuus menestyä ja saavuttaa parhaat mahdolliset tulokset. Alisuoriutuminen ei ole välttämättä pysyvä tila, ja oikeanlaisella tuella ja yhteistyöllä se voidaan voittaa.
Oppaan tavoitteena on:
- Selventää, miten̈ tunnistat alisuoriutumisen
- Antaa käytännön vinkkejä ja työkaluja alisuoriutumisen käsittelyyn
- Auttaa lukijaa pohtimaan omaa johtamistaan
Lataa opas Miten puuttua alisuoriutumiseen työyhteisössä?
Tutustu oppaisiimme

Miten toimit valmentavana esihenkilönä?
Tämä opas auttaa pohtimaan, miten työntekijät saadaan onnistumaan ja kehittymään. Esittelemme tärkeimpiä tekijöitä, jotka vaikuttavat työntekijän innostukseen. Esihenkilöille ja johdolle opas antaa eväitä yrityksen menestykseen.

Opas inhimillisiin muutosneuvotteluihin
Muutosneuvotteluiden aloittaminen aiheuttaa aina hämmennystä ja epävarmuutta tulevasta. Olemme laatineet oppaan avuksi juuri näitä tilanteita varten.

Työyhteisösovittelu - Opas restoratiivisiin käytänteisiin
Opas esittelee restoratiivisten käytänteiden hyödyntämisen työyhteisön konfliktitilanteissa ja työyhteisösovittelussa.