/Grafiikka%20(logot%20jne.)/Logot/Novetos_logoRGB.png?width=2109&height=409&name=Novetos_logoRGB.png "Novetos esihenkilövalmennusta ja työyhteisöjen kehittämistä")
.jpg?width=2000&name=panelistit_DXO%20(1).jpg)
Perjantaina 4.4.2025 järjestetyssä hybriditilaisuudessa julkistettiin Uudistuva johtaja 2025 -selvityksen tulokset, jotka paljastavat keskeiset haasteet nykyjohtamisessa.
403 vastaajan näkemyksistä nousi esiin erityisesti seuraavat teemat:
🔹 Muutosten johtaminen on suurin yksittäinen haaste – yli puolet vastaajista kokee muutosten läpiviennin vaikeaksi.
🔹 Suorituksen johtaminen aiheuttaa haasteita kolmasosalle vastaajista.
Valoa näkyy kuitenkin horisontissa – lähes puolet organisaatioista aikoo panostaa muutosjohtamisen kehittämiseen. Uudistumishalu on vahva!
403 vastaajan näkemyksistä nousi esiin erityisesti seuraavat teemat:
🔹 Muutosten johtaminen on suurin yksittäinen haaste – yli puolet vastaajista kokee muutosten läpiviennin vaikeaksi.
🔹 Suorituksen johtaminen aiheuttaa haasteita kolmasosalle vastaajista.
Valoa näkyy kuitenkin horisontissa – lähes puolet organisaatioista aikoo panostaa muutosjohtamisen kehittämiseen. Uudistumishalu on vahva!
Osana tilaisuutta Novetoksen Heikki Pajunen fasilitoi paneelikeskustelun johon osallistuivat:
- Juha Ruosteenoja, johtaja, osaamisen ja johtamisen kehittäminen, SOK - aiemmassa roolissa
- Sanna-Mari Alppivuori, SVP, MarCom & CX, Sustainability, Enfo Oy
-
Joni-Joonas Honkanen, Operatiivinen johtaja, Bookers Group Oy