Skip to content
JULKAISUT

Asiantuntijasta esimies – Innostusta ja arvostusta esimiestyöhön

Esimiehen keskeinen tehtävä on ihmisten johtaminen, vuorovaikuttaminen. 2008

Olla esimies on jotain kokonaan muuta kuin olla asiantuntija. Tämä oivallus jää monilta esimiestehtävään päätyneiltä tekemättä. Tuloksena saattaa olla tilanne, jossa sekä esimies että alaiset voivat huonosti. Tai sitten käy onnellisemmin: esimies tunnistaa roolinsa ja löytää uuden identiteetin.

Johtamisesta on tullut taitolaji. Enää ei riitä hyvä asema ja titteli. On opittava paljon, saatava itseluottamusta, jämäkkyyttä, joustavuutta ja tilannetajua – kykyä vastata luontevasti ja spontaanisti erilaisiin odotuksiin. Omien toimintatapojen ja arkiroolien valikoimaa on hyvä laajentaa.

Tehokas organisaatio arvostaa sekä asiantuntijoita että esimiehiä. Se auttaa esimiehiä kehittymään omien ainutlaatuisten vahvuuksiensa varassa. Syntyy ammattimainen tapa olla esimiehenä.

Tämä kirja esittelee erilaisia asiantuntija-esimies-polkuja. Se tarjoaa tutkittua ja koettua tietoa, josta hyötyvät uudet ja vanhat esimiehet, asiantuntijat, esimiesasemaa tavoittelevat sekä esimiesten valitsijat ja kehittäjät.

>> Osta kirja täältä!

Vesa Ristikangas, Tapio Aaltonen, Eeva Pitkänen

SIDOSASU: sidottu
ISBN: 9978-951-0-33862-9
SIVUMÄÄRÄ: 284
JULKAISUVUOSI: 2008
KUSTANTAJA: WSOYpro