Hanna Poskiparta

Hanna Poskiparta

Recent Posts:

Milloin osallistaminen menee överiksi?

hyvä johtaminen osallistaminen

Osallistamisen hyötyjä ja merkitystä ei ole kiistäminen. Taitavasti ja aidolla tahtotilalla toteutettu osallistaminen luo parhaimpia fiiliksiä: kokemus osallisuudesta, mahdollisuudesta vaikuttaa ja tulla kuulluksi.  

Resilientti organisaatio sitouttaa

sitoutuminen resilienssi

Moni työntekijä päätyy googlailemaan uutta työpaikkaa, jos oma työnantaja ei kykene visualisoimaan innostavaa tulevaisuusnäkymää, osoittamaan uudistumiskykyään tailuomaan turvaa turbulentissa muutosmyrskyisessä

Hybdridijohtajan muistilista

etätyö henkilöstö yhteisöllisyys hybridityö hybridijohtaja

Kevät 2020 jää monen mieliin hurjana loikkana etätyön maailmaan. Etätyöhön siirtyminen sujui monessa organisaatiossa jopa poikkeuksellisen hyvin. Vahva halu joustaa, ponnistella ja selvitä yhdessä eteenpäin auttoivat

Missä päätökset syntyvät?

etätyö osallistaminen päätöksenteko tulevaisuuden työ työelämä työelämän murros työyhteisökokemus hybridityö

 

Oletko etäpalavereiden näkymätön multitaskaaja?

etätyö kokoukset työympäristö keskittyminen digimurros etätyö

 

Hyödynnä koronakevään opit ihmisten johtamisessa

etätyö henkilöstö muutokset toimintakyky yhteenkuuluvaisuus hybridityö

Kevät 2020 jää monen mieliin hurjana loikkana etätyön maailmaan. Etätyöhön siirtyminen sujui monessa organisaatiossa jopa poikkeuksellisen hyvin. Vahva halu joustaa, ponnistella ja selvitä yhdessä eteenpäin auttoivat

Korona keinuttaa koko työyhteisöä – miten esimies voi luoda vakautta?

esimies esimiestyö henkilöstö henkilöstöjohtaminen johtaminen muutokset muutos kriisi kriisijohtaminen

Jokaisella työpaikalla korona on taatusti päivän keskustelluin aihe. Korona-puhe on kaapannut mielemme muutamassa päivässä lähes sataprosenttisesti. Samanaikaisesti työn tulisi jatkua niin kuin ennenkin. Tai näin

Luoko työympäristösi sinulle psykologista turvallisuutta?

ilmapiiri postitiivinen haastaminen rohkeus työyhteisökokemus yrityskulttuuri tiimin suorituskyky myötätunto psykologinen turvallisuus

Muutama viikko sitten keskustelin Nina Lyytisen luotsaamassa Psykopodiaa-podcastissa psykologisesta turvallisuudesta. Tiivistän podcastista muutamia pääpointteja tähän blogikirjoitukseen etenkin teille, jotka olette

Johtaja, päästä irti ja anna ihmisten kasvaa

esimies itsensä johtaminen itseohjautuvuus johtaminen johtamistaidot kehittyminen luottamus kasvu

 Kun seuraan somefeediäni, huomaan, että itsensä johtaminen eri muodoissaan nousee esille yhdessä sun toisessa postauksessa. Eikä ihme. Työelämä haastaa meitä jokaista ottamaan yhä voimakkaammin vastuuta työstämme ja

Kun on NIIN kiire

ajanhallinta kiire

Miten se menikään omalla kohdallani tänä aamuna…. Mieleni ehti kymmeniä kertoja hoputtamaan itseäni. Nyt äkkiä vaatteet päälle, teevesi kiehumaan, samalla koiralle ruoka, nopeasti aamupala pöytään, omat ja lasten kamat